1.准备不充分,没有试讲。
2.语速过快,表达不清晰
3.平时缺少表达的锻炼
4.秘书处没有达成共同的团队意识
5.实践经验太少:对于干货学习的实践较少,导致并没有得到应用。
6.人才培育:不明确培养目标,不了解成员,凝聚力不够。
7.客户管理:与志愿者交流太少,志愿者的定位不准确。
1.准备不充分,没有试讲。
2.语速过快,表达不清晰
3.平时缺少表达的锻炼
4.秘书处没有达成共同的团队意识
5.实践经验太少:对于干货学习的实践较少,导致并没有得到应用。
6.人才培育:不明确培养目标,不了解成员,凝聚力不够。
7.客户管理:与志愿者交流太少,志愿者的定位不准确。