讲规矩守纪律，做有作为党员

2017年年中，我结合自己的工作。谈一下我对讲规矩守纪律，做有为党员的认识。 讲规矩。讲规矩的重点是讲而不是规矩，讲规矩需要弄清三个问题，为什么要讲规矩，讲什么规矩，怎么讲？带着三个问题，我想谈一下我的认识。为什么讲规矩？因为没有规矩，不成方圆。也因为讲规矩守纪律的基础。规距是人们约定俗成的。它从某种程度上说是一种契约，是属于道德范畴。他也是人与人之间的一种默契和和谐的程度。不讲规矩的人，最终会发展成不守纪律。不讲规矩的人是没有道德一时的人，所以更谈不上是有素质有文化有修养的人。就拿我们工作来说。上班时间，尽量不去处理家务事，包括打电话。在办公室里不要大声喧哗或谈论与工作无关的事情，这些看起来都只是规矩。但是有人遵守有人不遵守。短期内看不到这种差别，时间长了就可以看到差距。这就是讲规矩与不讲规矩的区别。讲什么规矩。我们的规矩有很多，有工作上的有生活上的，有战略上的有战术上，有个人的也有单位的。当这些规距发生冲突的时候，我们到底应该先讲哪个规矩呢？原则上生活上的要服从单位工作上的，战术上的要服从战略上的，小目标要服从大目标，而个人工作要服从团队工作。例如我们每天给自己列的计划。当当团队有新的工作任务时，各人的规矩，就要服从组织的规矩。最后是怎样讲规矩？前段时间我一直在喂区域打扫卫生头疼。因为办公室的卫生市场化工作的一部分，同时也是大家保持一个良好的工作环境基础。尽管我在群里说了，每两个人打扫一周卫生，但是总有两组人不愿意做。我在群里说了很多次，你会也强调了很多次，但是执行的效果一直不是很好。最后改为，每月月头把打扫卫生的值日表列出来打印之后，贴在办公室后面，才得以落实。这就是让我反思，讲规矩要讲究方法平台和效果。 守纪律。谈到守纪律，我觉得应该从树立守纪律意识，牢记纪律内容，勇敢的面对违反纪律所带来的惩罚三个方面来谈一下我的认识。一个守纪律的人在任何时候都有守纪律的意识。无论你是领导干部还是农民百姓，无论是党员还是群众，无论你是蓝领还是白领，无论你是老板还是打工仔，都必须要有守纪律的意识。我们看过党教育警示视频，也看到过马路上事故惨案，这些都是不守纪律的教训。这些人都是没有意识或者意识淡薄造成的。所以守纪律首先是意识形态的建立。其次是牢记纪律内容，党员有三大纪律八项注意，移动公司有五条禁令。这些都是纪律的内容。只有明白了纪律的内容，才知道哪些是红线，哪些是底线，哪些是分界线，只有这样，才能保证因无知而违反纪律。最后是勇敢的接受纪律所带来的惩罚。因为纪律与规矩是有区别，不讲规矩可能会受到只是别人的谴责，漫骂或者鄙视。而纪律必须要遵守，因为纪律不是为某一个人定的，也不是某一个人能定的。纪律是大家定的，也是为大家而定的。所以违犯了纪律就必须要接受惩罚。不接受纪律惩罚的人是没有担当的人。不接受纪律，让纪律无法再执行下去。这样会觉得很多人缺乏公平性。所以我觉得违反纪律必须要有担当。 做有为的党员。我认为一个有为的党员应该是懂得沟通，善于时间管理，还会排序和删选。
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