儿子个子高高的，本该水润的脸上长了很多青春痘，影响颜值。一直爱臭美的我看不下去了，给他买了专为青春期孩子研发的祛痘洗面奶，用后效果显著，可是之前的痘印还很明显。
由于我自己多年来一直坚持用面膜，推测也会有针对他这年纪用的面膜。网上试着搜了下还真有，就买了两盒先试试，效果还不错。
昨天他又做面膜，让我突然想到之前接触过的一个案子。
我当事人在一家做教培的公司担任人事行政主管，规模很小，连老板夫妻俩一共才6个人。
入职手续是老板媳妇给她办的，签合同的时候就让她着实忐忑了一把，合同上写的金额和之前谈的金额不一样。她忙问是怎么回事，对方让她放心，说一分也不会少她的，既然老板有这话，思来想去她还是签了。
老板的媳妇负责公司日常事务，包括日常开支和工资、考勤等的审核工作。人长的漂亮，也精明能干，平时和员工相处的很融洽（至少表面看是这样）。老板高高帅帅的，看着很高冷，不做主还有些小家子气，按当事人说的就是啥都听他媳妇的。
入职没几天，老板叫她去办公室。听完老板的话她就明白了，老板看某位员工不出成绩，想让他走人。没办法呀，拿人钱财替人消灾，她只能利用多年积累的专业经验，有理有据还得按老板的意思处理了一个“问题员工”。
很多事情就是这样的，各自的职业都有各自的无奈。成功处理了这个棘手的“问题员工”，她一下子得到了老板夫妻的认可。她也是努力表现，工作积极主动，和同事关系处的也很好。
可就在她快要转正之前，上班路上发生交通事故，她只能在家休病假。
有一天老板媳妇给她来电话，说她不能去上班，耽误了很多工作，让她办理停薪留职，她不同意，公司就不给她转正，这一下子惹恼了她。
她病情好转后就申请仲裁，维护自己的合法权益。
开庭时老板亲自来应诉，答辩时说的我当事人一文不值。什么跟同事关系不好啦，什么呵斥下属啦，什么业务能力还不如下属啦，更有甚者，他居然说我当事人做工资时故意隐瞒自己的考勤，把自己的工资做高（因为实发工资超出了合同签订金额）
我去，这啥老板呀，睁着眼睛说瞎话呀！用人家的时候啥都好，看人家没用了就恨不得把人家踩在脚底下还得跺两脚，我真是想骂娘！
这大面具自己戴，自己还能很自如的摘，要不要点脸啊！
