哈喽，【做自己成长训练营】的自己人们，大家好，我是你们的自己人许盼。
今天是2019年11月10日，我要给大家分享的这本书是《高效能人士的七个习惯》。
这本书是由美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”的史蒂芬.柯维博士所写 。
在美国乃至全世界，他的思想成就与卡耐基、德鲁克、杰克.韦尔奇并肩比其。他是世界备受推崇的领导工作权威，家庭问题专家，
作者在书中提到的的高效能人士的七大习惯：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新，影响数亿人打造卓有成效的人生，成为属于每个人的行动指南。
这次我重点分享书里的第一个习惯——积极主动，它是高效能人士在任何环境中都应该具备的、首要的，也是最基本的习惯。其余六个习惯都以它为根基。
想从消极被动转为积极主动，也就是从依赖期走向独立期，究竟啥是依赖期？啥是独立期呢？
人类成熟的三个时期：
“依赖期——以‘你’为核心，你照顾我；你得为我的得失成败负责。
独立期——以‘我’为核心，我可以做到；我可以负责；我可以靠自己；我有权选择。
互赖期——以‘我们’为核心，我们可以做到；我们可以合作；我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。”
自己可以主动负责就是走进独立期最重要的一点。
我自己本身就是作者书中提到的消极被动的人，我感情用事，易受环境或条件作用的驱使。特别羡慕那些理智胜于冲动，任何时候都能慎重思考，并将价值观作为自己行动内在动力的积极主动的人。
“我已经无能为力。”
“我就是这样。”
“他把我气疯了。”
“我根本没有时间做。”
“要是我妻子能更耐心一点就好了。”
“我只能这样做。”
这些话，你熟悉吗？
其本质就是推卸责任。我负不了责任，我无法自由选择回应的方式。
推卸责任的言语往往会强化宿命论。我们一边说一边一遍遍被自己洗脑，变得更加自怨自艾，怪罪别人和环境。
关注圈与影响圈
关注圈，也就是我们感兴趣的事物。有些可以被掌控，有些则超出个人能力范围。那些可以被掌控的可以被圈成一个较小的“影响圈”。
消极被动的人，会全神贯注于“关注圈”，盯紧他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事不放，结果越来越怨天尤人。一味把自己当作受害者，并不断为自己的消极行为寻找借口。
只要我们的焦点在关注圈，就等于是允许自己受制于外界条件，自然就不会主动采取必要措施来推动积极变化。
无论是可以掌控的还是个人能力外的事情，解决的第一步都掌控在我们自己手中。我们可以改变习惯、手段和看法，而这些都属于影响圈范围。
扩大影响圈
积极的做法应该是“由内而外”地改变，即先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响，改变环境 。
我自己的感悟：
作为母亲，面对女儿经常不写完作业，被老师告状的情况，并不能把责任一味地推给女儿，更加不应该从问题中把自己抽离。
我应该以身作则，起到言传身教的作用，影响女儿，甚至改变女儿。
其实，这个问题，我有很大的责任，我之前没有太把家庭作业当回事，没有检查过女儿的作业，她不会的问题来问我，我怕麻烦，让她第二天回学校问老师，这个过程中，其实就传达了一个你可以不写完作业的理念。
践行计划：
①和女儿一起学习。回家之后，尽可能的不碰手机，和她一起学习、游戏，让她充分体会到爱和陪伴，让她有安全感。
②告知她，应该自己承担的责任，和我要承担的责任，自己要勇于承担，面对她不想承担自己责任时，不要大声训斥，把坏情绪发泄给她，应该正确的引导。
③自己应该做女儿的榜样，把在家的时间花在做有价值的事上，比如看书、陪女儿读绘本……从而影响女儿变得主动积极。
总结一下，想从消极被动变为积极主动，就不能把责任都推给别人，要客观的找到解决方法，去解决，而不是一味地怨天尤人。先改变自己，然后再去影响别人改变。
