一定不要只学怎么用！要学原理，学思想！
我就是一个搞技术的，我喜欢技术。
要会的东西
网络，操作系统，会点linux，会一门后端语言，会英语
算法一定得会以下：
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面试与校招
- 一个人不可能什么方面都精通，大公司面试选人：只要你某一个方面很深，那就说明你这个人还可以。【一深多精】
- 实习的时候要吃苦，会碰见很多之前没有见过的东西
- 跳槽：毕业几年就会很多东西，说明很厉害。要是毕业多年还只会那么多，那多半就不招了。
- 35岁后两种人会要： 一种人单兵作战能力极强，另一种是统帅能力极强。
简历
- 简历不要杂，第一眼就要知道东西是啥。筛选时上面找不到重点就不看了。
- 简历上不要写不会的东西！！！
- 三大段
- 基本详情，那个学校毕业、专业、出生年月
- 自己擅长的东西
- 工作简历（项目经验）
一定要重视基础。
算法与计算机基础是这个行业走到后面的关键。
算法和设计能力很重要。
架构师做什么？就是把复杂的东西拆分成简单的小东西。
了解框架的设计思想。思路才是万能的
缺什么人才？
缺的不是这个东西怎么用，缺的是这个东西怎么做出来的，他的思想是什么。最重要的是底层
三年迷茫期
基础不好3年后就会迷茫。很多程序员到了3年的时候很迷茫，因为能力太有限了。基础不扎实，项目的经验也不够。
到了迷茫期就要好好地再很深的重学一遍技术，挖的更深。
开发前3年是非常关键的，如果挖的不够深就会遇到3年瓶颈期。瓶颈期会转行一大截。
什么东西都会用，但什么东西都不懂。这就非常危险了
未来3中出路
架构师（宽，要学很多东西，很广的知识面，要求高学习能力）
技术专家（精，对某一项东西非常的精通。）但前三年要以打磨技术为主
28岁是倒坎，之后学习能力会大大降低
沟通与表达能力
90%沟通能力不强的人都会被淘汰
表达一个东西能不能表达清楚
性格：脾气不能暴躁
