休假返回工作岗位第一天，与三位同事进行了比较深入的交流：
Bryan-是一位偏钢铁和节奏能量的伙伴，讲话时关注细节、流程和风险，每句话都思考之后才说出来，内心有许多担心和焦虑。我与他交谈时，提问较多，而且不断向他表示这些问题只是我的一些好奇，并没有实质性的行动计划，避免他过于担心。感觉我以前没有这样小心翼翼地与人交流，有觉知地关注对方的反应。
Daisy- 即将成为第二个孩子的妈妈，偏发动机和钢铁能量，做事很有主见，思维周密、逻辑性很强。我们聊到她的继任者计划，感觉她还没有准备好完全地信任团队的能力和经验，很多事情都会亲力亲为，会为自己找原因合理化目前的人员培养方式，内心恐惧失败，不愿意冒险。我听到她的担心、了解了她的安排，表达了对她完全信任的态度，感觉两人的关系更紧密了
David-发动机和火焰能量，刚刚接任研发中心负责人的职务，内在动力强劲，喜欢冒险、尝试新方法、新的观念，愿意与人沟通交流，坚持自己的做事原则和方法，有时也会反复。处于新的思维及行为模式的构建阶段。与他一起更多倾听、赞美和认可，偶尔分享一些经验，而不期待他们一定会釆纳。我带着更为开放的心态和中立的态度与他沟通时，更能看到他的优势，也感受到他的放松和宁静，我们都没有试图去说服对方
带着觉知去与人互动、做事的感觉很舒服，内心内心笃定
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