近日，自治区组织部长工作会议强调，干部工作要贯通“育选管用”，不断完善素质培养、知事识人、会议为组工干部的前进指明了方向，从选、管、育等方面作出整体性部署和制度化安排，助力组工干部打好干部队伍建设“组合拳”，着力培养忠诚干净担当的高素质干部人才。
坚持好干部标准，在“选人”上下功夫。以什么样的标准选拔干部，是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。认真贯彻新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，更加注重实干、看重实绩，不断扩大选人用人视野，加大对社区干部、年轻干部的培养选拔。严把选人用人政治关、品行关、作风关，探索和推行公开选拔和竞争上岗相结合的选拔模式，加大竞争性选拔干部的力度，选出一批思想素质好、工作能力优、群众基础好的基层干部，为镇街跨越赶超发展提供坚强的队伍保障。
加强全方位管理，在“管人”上出实招。好干部是选出来的，更是管出来的。一名干部的健康成长，离不开组织的严格管理监督。从时间上、空间上进一步延伸和拓展对党员干部的全方位管理，依托“在职党员进社区”活动，将管理触角延伸到八小时以外，延伸到社区和基层干部群众中，督促基层干部加强自我管理、提高自我要求，避免“小洞不补、大洞吃苦”，让全方位管理成为常态、形成长效，时刻督促干部、保护干部，确保基层干部队伍的先进性和纯洁性。
以高素质为导向，在“育人”上投精力。理想信念坚定是好干部第一位的标准，对党的绝对忠诚，始终是党员干部如磐的根、不变的魂。要注重对干部的政治理论教育，通过党的、三会一课、主题党日、“万名党员进党校”、廉政党课等多种方式，不断提升干部理想信念，坚定政治立场。同时，要突出专业素质培养，采取走出去、请进来的培训方式，举办多形式主体班次、研修班，选派干部到外省参加能力素质提升培训，到上级单位部门挂职锻炼、顶岗学习，增加干部工作经历、丰富干部实践经验，提高干部的能力素质。
