今天聚餐，领导语重心长的说，我工作的积极主动性还不够，虽然心生委屈，觉得自己已经很努力了，但是依然很认真的听完了领导的话，才发现自己确实还有没做到位的地方。
像有些人领导安排了任务，也做了很多事情，可是最后不管是做的好，还是没有做好，最后石沉大海了，而有些人可能只是做了一点点事情，但是却是起到了关键性的工作，但是他增加了主动汇报的工作，可以把自己的作用说到极致，让领导知道最终的结果是怎么样，过程中我们付出了多少。也许我们只需要对接直属领导，但是公司的大老板对任何事情都希望能够听到多方的回报，更充分地了解整个公司在运行中的情况。
所以会做了之后，也要会说，这不是张扬炫耀，而是给领导吃定心丸，主动让领导知道我们是如何贯彻领导下达的指令的，让领导放心我们一直有在积极的做事。
