时光荏苒，岁月如梭，匆匆一年，2018很快就过去了，收获满满的一年。我们共识共创营从2018年1月26日起，开启了第一期共识共创营活动，全年共组织活动10期，其中一次我因为母亲生病住院未能参加，共计参加了9期活动，共撰写9篇活动心得体会，约15000字，每次的全情投入都会在心里产生涟漪，激起我的写作欲望，没有草稿都是一气呵成，感恩每一次遇见，感谢林老师的引领和在座小伙伴们的陪伴！感恩一切……
大家是否还记得当初的组队？当初的队训？一切都仿佛在昨天一样。飞扬队：青春飞扬，活力四射！爱必胜队：勇往直前、活出精彩！梦之队：从心出发，锐不可当！先锋队：先锋先锋，谁与争锋！王者队：王者王者，共创辉煌！非常7+1：我们阳光，我们快乐！冥冥之中，早有算数，最终的优秀团队就是王者队，从队名就预知了结果，不亏是王者队呀！NO.1!
每期经典瞬间回顾，第一期：人生不设限，当赵广天勇敢一跃的时候，全场沸腾了！人生不设限，一切皆有可能！第二期：自我穿越，当林老师引领我在社会角色、身份认同、内在小孩和真我，四个层面深入了解自己的时候，我终于见到了那个渴望被妈妈爱的小女孩，看见即治愈，感谢林老师，让我看清了真相，找到了我的限定性信念，我要勇敢做我自己，我不在是那个害怕、胆小的小女孩，我现在已经长大了，我要为自己的选择付全部的责任。第三期：共赢思维，我特别欣慰我们飞扬队和梦之队选择了一黑到底！真正的双赢——你赢、我赢，大家赢。第四期：支持共赢——圆桌会议，团队必须有绝对核心的领导、团队要有目标管理、任务分解、有效沟通、群策群力，达成共识、资源优化配置最终才能实现共赢。第五期：产品营销因素排序，感受到了团队的力量，众人拾柴火焰高！团队既要民主又要集中。第七期：生命之舟，人生大事只有生死！活着就是王道，请活出全新的自己！第十期：领导风范，当队员很给力时，我当队长没法不担当！好的团队领导一定有担当！这所有的团队项目都牢牢围绕着“共赢”思维，而不是以往的输/赢或者赢/输模式，这样坚持下来，我们的团队会越来越有力量，越来越有凝聚力和战斗力！
关于自我成长方面，我要不断的努力成为独立的“1”，不断的修炼内功，从与父母的关系中，我学到了边界要清楚、要归位，不越界，不放权，勇敢做自己，拿回属于自己的那份力量。与自己的关系，明白我是谁？我要活出什么样的人生。NLP逻辑思维层级里面的上三层搞定后，下三层的问题也就迎刃而解了。完全的接纳自己（阳光面和阴暗面），最重要的是先要学会爱自己，爱满自溢，有一个简单的比方，一个瓶子里面，如果把其中的水（爱）倒出来照顾别人，自己就空了；而如果把水（爱）加到自己的瓶子里，不断的加，那么瓶子就会满，满了之后就会溢出来，溢出来的水可以去照顾需要水（爱）的人；既保证自己不会枯竭，又能源源不断的惠及周遭；而且无需收到普惠的人再把水（爱）还回来，因为不需要；这就是描述可持续的的爱自己，同时惠及他人的模式，让爱流动。在亲密关系方面，学会理解对方，先调频再沟通，用对的方式去表达爱、给予爱，夫妻关系是家庭幸福树的核心树干，夫妻之间爱的流动是大树的营养成分，亲子关系、与父母的关系等等是幸福树的枝丫，不能本末倒置，不能失衡。在亲子关系方面：如其所是，区分孩子、父母想要的；要赢得孩子，不是赢了孩子。给孩子足够的安全感、温暖、尊重他（她）们，接纳他（她）们是世界上独立无二的存在。最终学会得体的退出，支持孩子让他（她）们勇敢做自己，走属于他（她）们自己的路。
通过一年的学习，我也有许多不足，比如：接纳力不足、做事盲目、行动力差等，今后改正的方向：努力向内生长，不断自我觉察，接纳自己才能真正接纳他人；制定计划并坚决执行，提高时间的利用率；知识储备有了，接下来就是去行动了，真正做到知行合一。希望2019年取得更大的进步。
最后感谢林老师一年的引领，无论是在工作中，还是自我成长方面都给予了我很大的帮助和滋养！衷心感谢林老师、李老师两位老师用生命影响生命，用成长带动成长，感恩二位老师让我遇见了——东方九型人格，在通往回家的路，我不再孤单！让一缕缕阳光照见我的心里！让我看世界的视角打开了，格局变大了！感谢小伙伴儿们的一路陪伴，感谢我们的共识共创营，我们既是贡献者也是受益者，未来的路，我们一起走……
再见2018，拥抱2019！加油！我爱你们大家！
