2018.10.15管理者布置工作几要素：1.目的简单讲。2.要求全面讲，分条讲。3.方式方法讲到位。4.执行人员落到人。5.完成时间要明确。6.完不成处罚要明确。
批评下属的几个核心要素：1.有度，不伤对方自尊。2.以数据，具体案例为依据。3.就事论事，不延伸妄议。4.不轻易上纲上线
悟道【管理者如何布置安排工作】
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成，浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成，浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
相关阅读更多精彩内容
- 本例以及后面的例子都是使用的arcgis for js 4.6版本进行示例，因版本差异过大，特此说明 更新时间 |...
