（1）格局为什么重要

某公司的hr在和我聊天的时候说，有人不明白，其实一个人的管理能力，自身的专业能力都没问题，但是就是做不了高层，以此总在对自己的本身行业抱怨，这种人不明白的是，你缺乏的不是能力，你缺乏的是格局。

什么是格局？格局就是一个对人对事的态度，是指一个人的眼光、胸襟、胆识、心理等要素的内在布局。

我听说过一个小故事，有个某企业管理人员，一直是个中层干部，自己不明白为什么就提不上去，有个猎头说，如果一个非常有能力的年轻人，在你这里也工作一段时间了，突然说要辞职，而且你有消息是跳槽到其他公司，你会怎么做？他说，我会尽量用各种理由延缓他的跳槽，如果留不住我也不能让他那么痛快的离职。说话的时候表情甚至带着一点点愤恨，似乎有一种"我得不到就要摧毁"的错觉。

看到了么？为什么有的小公司的小经理，会让一部分应聘者觉得不可靠，而且这样的小经理往往留不住人脉的同时又不知道自己在哪里有纰漏，其实这就是没有大格局，不会去想如果不能挽留不如就好聚好散，这样可能赢得口碑的同时也许会在未来得到一个可靠的合作伙伴。

胸襟不宽广，自身格局小，留下的只有同事朋友为你贴上的标签"狭隘""自私"，这样的人，也许你会觉得我才不会这么做，但是这只是一个方面，还不包括你对自身评价的一些错误判断。

（2）大格局才是你的机会

会下棋的人都知道，有的时候需要从整体方面考虑一盘棋的走向，心态平稳，不为一点小损失而忘记本心，不会忘记自己本身的布局，这就是大格局了。

布局是你对工作中机会的把握，而大格局是你对布局的掌控，有信心做自己的事情，明白自己的发展道路，比你急着提升自己的专业能力而不考虑会怎么往下走要强很多。

《财富》杂志的主编提出过"格局决定结局，态度决定高度"，人处在同一个时刻和空间看问题会存在眼光的局限性，从高处和长远的角度看，很多事情就会变得简单而有节奏，忙而不乱。

个人要想得到更多奋斗和拼搏的机遇，就必须不好去计较生活当中所遇到的繁琐之事，珍惜当下，以大格局的眼光去看待万物就很容易分清轻重缓急，从而能够更高效完成任务，以更加开放包容的心态去为人处世。

（3）培养格局，不要"先天论"

有的人说，格局是天生的，原生家庭的环境足以影响一个人格局的养成，但是我想告诉你的是，工作中的格局是你自己培养出来的，能否为公司考虑能否为客户考虑，这都是你一步步自己走出来的路。

一步步更正自己的观念，你不来那我就要过去，没有水要自己打井，不要总等到别人对你无法忍受再去想到自己的不足，更不要因为无关痛痒的事情就去与人交恶，这只能加深自身的错误感知。放下自己的错误观念，改变自己并没有那么难，工作中你的一点点改变，以后都可能是你成功的基石。

置之死地而后生，胆略是一种大气，胆略的前瞻性意味着风险的性质。方法的完成需要执行的态度，执行的态度决定完成质量的高度。一个成功的人，只有事先制定超前的方法，并且有勇气的执行。

请从今天起，改变你的格局，人生的道路不止一种，但是如果考虑周全，态度诚恳，我相信，你终究会成为人生的最终赢家。