首先说一下加班这个话题，是源自于我今天去面试一家公司，因为加班的问题跟老板谈崩了，有感而发，写下这篇文章，仅代表个人观点，不喜勿喷。
一
本人普通本科毕业一年，从事新媒体行业加上实习期一年半，应聘的职位是新媒体原创编辑。地点某一线城市，期望薪资6500。
应聘公司为某新媒体公司，旗下有三个百万级大号，公司规模大概30人左右，办公室面积40平米左右，没有前台，没有HR，老板亲自面试。
在第一轮笔试之后，进入面试环节。老板问了我这样几个问题：
一、你相过亲吗？怎样看待相亲问题？
我：没有，相亲有好有坏吧。
老板：你都没相过亲，怎么知道她好在哪里坏在哪里？
二、你觉得咪蒙的文章怎么样？
我：虽然有些观点我不认同，但是文章很犀利。
老板：你能写出咪蒙那样的文章来吗？
我：目前不能，但是可以模仿。
老板：咪蒙的文章很简单，既然这都不能，那你凭什么觉得你可以来我们公司工作？
三、你原来的公司加班吗？
我：不怎么加，偶尔有。
老板：那你下班之后干嘛？
我：回家。
老板：你下班之后为什么要回家？
我：尴尬的笑了一下没回答。
老板：请回答我的问题，你下班为什么要回家？
我：回家需要理由吗？
四、你介意每天加班到晚上十点吗？
我：有加班费吗？
老板：没有，每个人都必须留下来加班。
我：工作做完了也要加班吗？不能自己回家用电脑加班吗？
老板：回家以后的加班叫加班吗？你只需要回答能不能接受加班。
我：抱歉，不能。
老板：我想我们没有必要再谈下去了，你不仅不适合我们公司，更不适合这个行业。
以上四个问题是我挑出来的比较难以理解的几个，其他的工作内容上的问题，我就不一一叙述。
大家也很明显可以看到，这几个问题，问的我都无法回答，最后因为我介意每天加班，所以面试失败。
二
让我觉得奇葩的不是面试失败，而是对于老板的这几个问题。
首先，对于相亲的问题，我确实没有经历过，只能客观的说一下表面观点。
其次，对于咪蒙的文章，我不知道简单与否，也许对很多职业大咖来说确实很简单，但对于我目前的水平来说，我确实写不出那样的文章。至于原因，有很多种，我只能说是自己实力不够，所以我实话实说，不想吹牛。
我认为，求职者保持一个真诚和谦逊的态度十分重要，一个满嘴跑火车说大话的员工，会有公司愿意要吗？又不是做销售，光靠嘴皮子就行。
再次，我原来的公司确实很少有人加班，而且老板和上司也不鼓励加班，大家都是把当天的工作做完以后就可以准点下班，如果有要加班的，公司会补贴晚餐。
对于下班后为什么要回家这个问题，我现在也没想明白老板问这个问题的意图，难道他下班了不回家？我不回家应该去哪？
最后，对于该公司的强制性无偿加班，我个人确实不能忍受，也许有人愿意加班，我并不反对这些人。但是因为不愿意加班就说我不适合这个行业，恐怕有些极端。
我想，一个人适不适合一个行业，是靠他的职业敏感度和工作能力来判断的，而不是愿不愿意加班。
我承认新媒体行业加班的确实很多，但是不加班的也多，如果不是老板给员工安排超多的工作量，我想只要不是新手小白，都不需要天天加班。
三
我仿佛也明白了，该公司为什么有三个百万级大号，却只有30个左右的员工。因为每个员工的工作量都是超负荷的，所以他们不得不加班完成。
有人说，别人员工少怎么了，至少别人有三个大号，这就说明别人牛逼。
确实，我承认他们有这样的成绩很牛逼，如果他说我没有能力胜任这份工作，我无话可说。
但是对于加班的问题，我很想引用一句话：“如果加班不是因为能力问题，还没有加班费，那我为什么还要加，因为对公司的爱吗？因为对工作的热爱吗？”
对不起，我就是个普通的俗人，我工作就是为了赚钱，我没有那么无私，也没有那么伟大，我不愿意将所有的精力都奉献给公司，却换不来一点收获。
也许有人会说我连自己的公司都不爱，抱歉，爱是相互的，想要让员工热爱公司，首先公司得爱员工，而这份爱就应该从为员工着想开始。
四
我记得咪蒙写过一篇文章叫做《我是个坏老板，只会用钱收买人心》，暂且不说这个事情是真是假，至少当老板的有体谅员工的心意。
还有之前大火的视频《凌晨三点不回家》，因为加班，凌晨三点都没回家，引起了网络上很多人的热议。
我不知道这种加班文化什么时候能消失，我只知道，想要员工加班，那就给加班费啊，否则凭什么给你加班？
想要员工热爱公司，那就把员工当人看啊。
我从没见过一个机器对企业有任何的忠诚度。
但愿我们每个人都能少一些加班，多一些生活，也希望各位老板，摆正自己的位置，好好经营自己的企业。
不是每个人都是合格的员工，当然，也不是每个老板都是合格的老板。
社会的进步需要每个人的努力，我们不能改变现实，但我们有说不的权利。
希望每一个被强制无偿加班的员工，都能勇敢说不。
