第十四组 郭滢铷

      在近期的工作中自己跟搭档的配合度降低了很多,有种自己已经边缘化的感觉,导致很多事情失去了参与感,同时也失去了投入的心态。通过孙老师今天心态的学习,归根结底是自己如何给自己去定位的问题,出现问题一定是自己身上有问题。

      在平时的管理工作中,对待问题说话直接,忽略他人感受的问题,让员工觉得强势,不舒服,高高在上……目前也是管理缺少系统的学习和技巧。

认定目标,多想办法!

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

  • 领导机关做决策还是要体验一下,调研座谈少不了,但容易流于形式!深入一线体验比问出来的要深刻!
    荣海田阅读 131评论 0 0
  • 据《新会陈皮地理标志产品》规定,柑皮根据采收期可分为柑青皮(青皮)、微红皮(黄皮)和大红皮(红皮)。 小青柑,本是...
    古谚阅读 801评论 0 1
  • [如果](晨倚风) 晨倚风 如果我是只羊会有多好? 如果饿了, 就可以在路边吃上几口草 不算强盗,也算不上乞讨,...
    晨倚风阅读 289评论 0 6
  • 如果回首往事,你会发现生命中一切美好事情的发生和你的口息息相关。因为一切的美好和你的言谈息息相关,你每天讲...
    坦荡的清风W阅读 319评论 0 1
  • 我,看着你 你,一直是沉默 就好像,我是一个失去理智的母亲。 你,长大了 变得有主见了 也变得深沉了。 你,有心事...
    霞玉芳红阅读 209评论 0 1

友情链接更多精彩内容