文/古尔浪洼
前段时间，我写了《5个中肯建议，带你怎样走出工作与人生低潮》，回答了一些我认为在职场上，比较典型的陷入低潮需要解决的问题。今天，我从后台选了5个职场新人们问的问题，就应该怎样看待工作，怎样做工作，尝试着解答一下。
1、不要当螺丝钉：你做的事情也许不能改变世界，却能改变自己
问：我起点很低，但我不想一直就这样当螺丝钉，尽做一些小事，就这么平平凡凡没人看得见。我想成为一个很厉害的人，就像我们的总经理一样，请问我怎么才可以做得到？
答：这世界上，再厉害的人，都是从新手开始，从简单的事情开始，一步步做上来的。所以起点其实并不是个问题，但你怎么看自己就变得非常重要了。很多公司强调你要当好公司的螺丝钉，发挥好自己的个人作用。这个观点我赞同。没有一个个螺丝钉的贡献，也就没有了成功企业的存在。
但换个角度，从自己成长的角度看，你是不是个好的螺丝钉？这点非常重要。也许，你做的事情，你做的贡献，对于一个高速成长的企业，一份需要很多人协作完成的工作而言，微不足道，但是，你对待工作的态度，你的努力，你的用心，你的坚持与妥协，对塑造自己，对未来能成长成怎样的自己却非常重要。甚至可以说，这些很多人也许看不到，也未必会关注到的你的普普通通、简简单单、琐琐碎碎的日常工作，却可以影响你，塑造你，并最终让你成为一个你能成为的人。
从这个角度讲，工作其实无小事，我们的成就，往往就是从在每一件小事上都注入心血开始，并逐渐成为或者成就了那个只能做小事，还是未来能做大事的自己。
2、选一个能让你成长茁壮的公司
问：我正在找工作，请问我该选制度完善的大公司，还是一切从零开始的小公司？
答：这个问题对新人而言，有点太早了。我认为，公司大小一点也不重要，关键是看你能不能打下稳定的基础，公司是否能帮助你成长。所以，你不应该纠结于公司的大小，而是着眼于怎样才能选择一个能让你茁壮成长的公司。
我虽然就你的问题做了回答，但我认为，你其实问偏了问题，你应该问的是：我想成为什么样的人？
如果你想过的快乐，你要思考的问题是：5年后怎样的自己才能让你快乐？如果你想的是有自己的事业，你思考的应该是：我如何才能积累到经验和客户资源？
只有定义好了目标，你才能走到那个地方。即便没有达到预期，至少你也不会交白卷。
3、再糟糕的老板，也一定有能让你学习的地方
问：我看到网上有很多条“你不能跟的老板”，我应聘了好几家公司，觉得老板都或多或少符合那些不能跟的条款。这些老板真的不能跟吗？
答：网上的都是扯淡的。世界上的事，不是非黑即白的，同样，老板们，也并非都是非好就坏的。每个老板都有自己的优点，自然也会有自己的缺点。某种意义上讲，老板跟你其实是两位一体的，彼此成就的，把他们与自己对立起来，本身就是一种错误的思维模式。
是的，老板可能会是相对让你痛恨一点的人。但就工作能力而言，这个世界上只有他，才会真正在乎你，因为你出不出成绩，可能关系着他事业的生死存亡。但就自己在职场的成长而言，往往是跟着最严厉的老板，你才能学到最多。就算老板不咋的，你至少可以理解，我以后哪里不应该跟他一样。把坏的丢掉，好的留下来，这才是职场路上真正的成长之道。
4、不要害怕变得优秀，但也不要目中无人
问：在同时应聘来的几个同事中，因为我的接受能力强，又比较肯用功，所以我成长的要快一些。可是，有一次，我在会议上讲了我做的一些事迹，却被其他部门主管叫过去骂了一顿，要我不要在会议上说自己做过什么事迹，批我说完全没有顾虑其他同事的感受。我到底应该怎么办？
答：这种事情仁者见仁智者见智。我的观点是，不要太在意对方的批评，但却要注意自己处理的方式。所谓木秀于林，风必催之，你表现的太过优秀，本身就会给其它部门的同事带来压力，他们因此而不爽，也是可以理解的事；但如果你再在言辞上不注意，过分炫耀，自己很容易就会被别人理解为目中无人。
但你不能从此不再表现，而是适当调整自己的方式，尽量多做少说，拿实力去说话，这样，当你高出大家的时候，你就要高到他们无法超越你，只能佩服你。这样，批评自然就会消散了。
5、不会有完美的工作，就像不会有完美的人
问：我本来很喜欢我这份工作，但最近几个项目，却连续遭受挫败，我都开始变得有点灰心了。我是不是应该选择跳槽，或者换个环境，这样才能回到以前的状态？
答：工作一直一帆风顺才不正常。任何工作，做的再得心应手的工作，也都会有遇到挫败的时候，这才是常态。但区别是，会做工作的人，懂得换个角度想，重新找到切入点，重新燃起对这份工作的的喜爱与热情。
实际上，我们做任何事情，都会有发挥的好和不好的部分，也会有做的顺和不顺的时候。即便是再喜欢的工作中，也会掺杂着不喜欢或者做的不好部分。我们正确的处理方式，不是试图撇掉那些自己做得不好的部分，或者在做的不顺的时候逃离现场。恰恰相反，你更应该坚守，学着去调整自己的心态，学习接受自己差和做的不好的部分，让他们跟好的部分融为一体，整体向好发展才对。
这世界上没有完美的工作，就像不会有完美的人一样。学会接受并喜欢不完美的工作，就像学会接受和喜欢不完美的自己一样。
✤作者介绍：古尔浪洼，工作二十年，足迹遍及珠三角、长三角。做过从工人到副总裁的几乎所有职务。业余时间喜欢码码字，欢迎大家交流。
