前段时间看过一篇文章，里面提到马云曾经说过：

一个团队里面，如果用价值观和业绩画两个坐标线，可以把人分为四种。

第一种，业绩好但是价值观不行，那叫野狗，要杀。

还有一种是价值观很好，人很善良，但是永远业绩不好，那种叫小白兔，也要杀。

而小白兔这种职场人设，无毒无害，但是踢一脚动一动。

可是职场不相信眼泪，公司不养闲人。对于在舒适区呆习惯了的人，如果天天“混日子”，可以肯定的是，升职加薪几乎离你很遥远了，即便是跳槽，也只是换了个地方，不用过几个月，这种习惯和惰性又会卷土重来。

你有没有发现，在一个公司里面，有很多的基础岗位，就存活着很多这样的小白兔。

Ta们起初对工作都很有热忱，也能认真做事，但随着时间的推移，对这项业务很熟悉了，可以不怎么费劲就把它做完，但就是做得不够出色，然后一直窝在岗位上，没什么进步而言。

是因为基础岗位就没什么可学的吗？

不是，是因为很多人根本没有意识到底层学习的重要性。

香奈儿前全球CEO莫琳·希凯，在《深度思考：不断逼近问题的本质》一书中就曾揭秘自己从普通职员到职场巅峰的人生进阶之道，其中被无数次提及的一点就是底层学习真的很重要！

这一点，莫琳·希凯也不是生来就意识到的，而是通过不断的实践和验证，尤其是当她通过努力达到某一个位置和成就之后，再回过头来看，是底层学习很好地帮助她一步一步实现自己的理想。

让我们来看看她的故事，或许会让你深受启发，从而改变自己。

莫琳·希凯最早是欧莱雅的营销实习生，该公司坚信，要销售一种产品，你需要明白、体验这个产品在哪里销售，如何销售，以及销售给谁。因此，公司为所有营销人员设计了重重险阻需要他们去挑战和克服。

而莫琳·希凯刚入职，就被派去了法国北部地区推销产品，以此来证明自己的价值。

莫琳·希凯每天早上自己开车去拜访客户，虽然在一个陌生的地方独自一人很害怕，但没有办法，必须接受这样的考验。

她来到一家连锁超市，准备和超市负责采购护发品的杜邦先生谈判，超市又大又杂，水果、蔬菜、酸奶、生鲜等就这样陈列满了所有的角落，环境嘈杂。

正当莫琳·希凯准备像脑海中精心设计的场景一样给客户介绍产品的用法、外形和质感时，杜邦先生开始看看身边，心不在焉，显得急于摆脱这样的谈话。这种情形在销售员销售产品时实在是太常见了。

看到客户这样的反应，莫琳·希凯只能抛弃了精心准备的行话，直接问他，在促销期间，在货柜端展示欧莱雅的产品需要什么条件。杜邦先生犹豫了一下，很惊讶莫琳·希凯终于说他熟悉的语言了，这才是这场谈判的关键。最后杜邦先生给出下个订单的百分比折扣，在一轮讨价还价之后，双方找到了彼此满意的数字，握手成交。

销售任务顺利完成，刚开始，莫琳·希凯只是单纯地以为这个培训计划是一种必要的磨练，或者是走向成功的跳板。后来她才懂得欣赏从底层学习的重要性。

当她做了更多不同岗位的事情之后，达到更高层次，开始接触产品本身的时候，她终于明白了为什么新生培训一定要经过这样的底层学习，因为只有了解了欧莱雅产品的销售地点和客户，才能更好地设计销售信息和产品包装，用客户的语言进行交流，而非说着面无表情的营销行话。

或许你根本想象不到，这样一个职场大佬，在欧莱雅这样的顶级公司做到产品经理后，在第二份工作，仍然是从最底层的整理样品柜开始，她也曾经为此崩溃大哭过，甚至想要过放弃，但是她坚持下来了，并且凭借自己在样品柜中反复摸索的经历，获得了巨大成功，一路安稳晋升，一步一步离自己的理想更近。

你会发现，底层工作其实说简单是很简单，但其实也很难，这也是为什么只有极个别人能从繁琐的底层工作中脱颖而出，因为要想真的表现出色，并且获取到更好的职业技能，是需要付出很大的心血去摸索，把它内化成自己的东西的，只有这样才能更好地帮助你实现职业的转变和晋升。

而且其中很重要的一点是，你首先得认识到底层工作的重要性，愿意和努力去把这个工作做得更好，而不仅仅是做完。

我相信，当你意识到牛人也没有捷径，全凭自己努力，一步一步地从底层踏实学习，才完成职场的进阶之路这个事实之后，你或许不会安于现状，甘心当一个职场小白兔。

你甚至可以跟莫琳·希凯一样，利用手头上的工作，踏实沉淀下来，努力学习和研究，了解这个行业的第一手资料，慢慢丰富自己的羽翼。

当你把底层工作也做得足够出色的时候，相信升职加薪也是顺其自然的事情了，职场瓶颈也一定能迎刃而解。