有网友问：为什么保安的年龄都很大呢？有些小区的保安看起来都快70岁了。小编对此进行了分析，得出4点原因：
01.年龄大的保安用工成本低
目前我国男性的退休年龄是60周岁。但是60岁相对于七八十岁来说，还可以继续干好几年的工作领工资啊！所以，市场上一方面有退休老年人继续工作的需求，保安、门卫有用低成本招聘这些岗位的出发点。双方就一拍即合了。
对于物业公司来说，不用给这些年老男性交社保，省下了一大笔人工成本。企业们的HR更会算账，招个有残疾的、工伤的，不仅连残疾基金都省下了，还免税，当然不愿意舍弃不招聘年龄大的人。
02.年轻人不愿意从事低薪的工作
除去高档小区、豪宅的保安的薪资高一些，大部分的保安、门卫的薪资普遍很低，普遍在1500~3000元左右，薪资范围已经固定了，超过3000元以上的都很少见。保安作为一个低门槛、没有技术含量，且属于劳动力过剩的行业，一来没有发展空间，二来薪资很低，对于年轻有闯进的年轻人来说，当然不愿意从事保安工作了。
对于年龄大的老人来说，已经达到退休年龄，不能再像年轻人一样在企业上拼，孩子已经大学毕业，老婆也老了，在家里闲着也是闲着，出来当保安，总比整天无所事事强。
03.年龄大的保安可以吃苦
职场上，虽然说保安是一个低门槛、低技术含量的职业，但是，工作也比较辛苦。不管风吹日晒，也不管白天黑夜，都需要保安站岗。此外，有些位置的保安需要保持和蔼的笑容面对来来往往的人，处理一些物业事情，年轻人血气方刚， 容易激动，老年人则相对稳重许多。
从这个方面来说，这也是年纪大的人当保安的一大优势。
04.职业发展有限
当一个岗位一眼就能看到头，实在没有吸引年轻人的资本。在年轻人的眼里，保安没有发展前途，没有出路，是一个没有希望的岗位，哪个年轻人还愿意干呢？
结语：凡事都有双面性，保安因其工作内容、准入门槛、薪资水平，决定了只有年纪大的人愿意从事这一职业。不管出于什么原因，老年人选择在年过半百的情况下干保安，都应该值得人们的尊重。
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