内在的驱动是牛逼的源头！
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集团高管、奥迪A6、85后
我的朋友L先生，他身上有很多职场人士羡慕的标签，比如：集团公司高管、座驾奥迪A6、85后，怎么羡慕了吧，呵呵，我能想到有些人嗤之以鼻的模样，你可能觉得这有什么呢，别急呀，你慢慢往下看。
02
大学毕业——五年——集团公司高管
五年时间，在北京从大学毕业生到集团高管，哥们你信吗？不管你信不信，这就是事实。
你是不是想知道他怎么做到的呀，下面我就给大家来分享一下L先生的经历。
2.1大学期间的努力
L先生在内蒙上大学，所学专业是金融（具体不清楚）。上学期间L先生拿过3年的全额奖学金，大学4年没有逃过课（这是多么让人佩服的事情，没逃过课，从来没逃过），全班同学学习游泳，除了本身会游泳的同学外，L先生是唯一 一个学会游泳的（这个事你自己想想吧，他下了多大的功夫呀）。大学毕业时，L先生帮整个宿舍的人完成了论文排版。
2.2初到北京
毕业前和同学相约一起到北京找工作，结果，同学都没来，就L先生自己来北京了，他说别人不来，我来（和别人不一样）。因为，大学期间有一门课程和股票相关，他和同学一起研究过很长时间时间的股票（每天10小时左右），自己也炒股。所以，找工作只找和金融相关的（专注自己所学的专业）。
L先生一个月面试五十多家企业，最终确定在招行实习（各位注意世界500强）。在实习的过程中继续找工作，L先生拿到了某外资银行（世界500强）的面试机会，经过4轮面试他成功进入该行（同期进入的员工都是关系户），L先生说他还是有点运气的。
为什么之前要说他研究过股票呢，因为，在第3轮面试时，面试官是该行北京区的也为高管，详细的询问了L先生研究过那支股票，看过那些关于股票的书籍、作者是谁，股票的收益如何、在那里开的户等等，非常细节的问题，你看学过的知识是不是都用到了呢，也就是这次面试起到决定性的作用。
2.3苦逼的开始
进入外资企业后，L先生不懂业务就请教老员工，从打电话陌生拜访客户、到上地那些有名的互联网公司食堂发宣传彩页，他总是每天最早到公司，最晚离开公司，就这样3个月他月薪过万，公司每个月都会有表彰大会，优秀的销售能上台领奖，L先生也想上台领奖，于是，他依然坚持每天最早到公司，最晚离开，公司到处都是L先生忙碌的身影。
L先生为了能让自己的批贷期短点，他会给其他部门的同事买各种小礼物，与她们处理好关系（这不就是跨部门沟通吗？），L先生的单子总会比别人快一点。6个月后他领到了优秀销售的奖状，此时他的收入也翻了好几倍（具体不知道，他没告诉我）。
工作上的顺风顺水让L先生变的不太满足现状，于是他决定寻找诗和远方。
2.3寻找诗和远方（牛逼）
L先生从外资企业辞职后去了一家港资银行，他想做一些高、大、上的业务，这次的跳槽让他遇到了自己事业上的合作伙伴Y先生。
2014年初，L先生和Y先生合伙创业了，公司从成立10个月被一家集团公司收购（有多少公司梦想着被收购呀），L先生说：“这是运气”。公司被收购L先生出任了这家集团公司某业务线的副总裁直至现在。
L先生说：“1.我目前的成绩=努力+运气，或者说叫越努力越幸运。
2.毕业第一份工作很重要——它会影响你一生的职业生涯”。
我认为L先生的成功（对我来说他是成功的，我和他是同龄人，我只是个小经理），是：
内在的驱动力（努力）+外在的驱动力（公司的环境、创业被收购）=L先生的成功
在我们处在解决口粮的阶段，内在的驱动力是支撑你一直不断努力的源泉，这个源泉要你自己去寻找，L先生的源泉是——好强。
当你解决了口粮，寻找诗和远方的阶段，外在的驱动就比较重要（你所在的公司能不能为你提供更好的发展，你的同事是否优秀，）L先生的诗和远方是——创业被收购。
以上所有的前提是：你一定要认真的去寻找你的第一份工作，这个很真要。
03
没有苦逼那来的牛逼
大家看到了吗？L先生今天的成功，也是从最基础的销售人员开始的。他肯定也被别人拒绝过，他肯定也在工作中受过很多委屈，可他从来没有逃离过（就像他从来没有逃过课），所以，他才有了今天的成功。
