《12个工作的基本》是由 [日]大久保幸夫所著，江西人民出版社2016年9月第一次印刷，是畅销日本十年的经典工作术，从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。
全书分为3个章节，以第二章节最为最要，通过详细的介绍12个工作的基本要素，再由12个基本要素进行横、纵向的对比以及延伸分析，将工作中的本质做了淋漓尽致的分析，作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
作为毕业已经4年多的在职人员，深刻的感受到作者在文章最开始提到的“漂流式”和“要登的山”过度的一个重要性及12个工作的基本之间的衔接、协调的把握。基础性的习惯的养成促使我们有一个好的开始，因为成功的习惯注定了成功的结果，因为工作属性的原因，特别在第12个工作的基本：协调力感触最多，协调力将前面的11个良好的习惯有机的结合，就像时下流行的资本整合一样，协调力把11个优秀的基本全部互相交叉配合，就像书中绘制的关联图一样，最终是协调力牵动着整个系统。
言而总之，就像作者在书中所说,在“职业阶梯”的顶端等待你的，是让你切实体会到自身与工作构建和谐关系的空间，工作只是这种和谐关系的一个载体。
