任何事物都有其成长发展和消亡的规律,顺应规律则昌,逆规律则亡。在不同的发展阶段会有不同的特点,应采取不同的管理方法,如果千篇一律的运用一样的方法去管理企业,则将不进则退。企业转变最重要的是管理者先要转变,转变观念转变管理方法,