每天的事情太多，总是做不完，是现代人遇到的一个普遍问题，尤其是一些发展特别快的行业。唯一的解决方法恐怕就是，一些事情不要做了，而不是把所有的事情凑合做完了。

一个人所追求的不应该是完成了多少工作，而是做完了哪几件重要的事情，一个聪明的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成它们。

相反，每天只应付事务性工作的人就被称为伪工作者，这些人每天把自己搞得很忙，他们所做的工作可能是公司里面存在的工作，但是那些工作不产生什么效果。

那么，怎样才能防止成为伪工作者呢？

首先，管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获益” 的基础上去工作。这样，他们在做不完的工作中，才能动脑筋去寻找那些对公司最有帮助的事情去做，而不是简单的应付老板派下来的工作，然后向老板交差。

其次，员工要明白，积极工作，最大的受益方是自己，公司里不免有员工对自己对处境、周围人的态度、所给予的机会等等，有不满的时候，这种时候，他们会消极对待工作，不自觉的成为一个伪工作者。这些人实际上是在坑自己，因为伪工作做得越多，个人进步就越慢，甚至还会倒退。