工资发不好，员工容易跑
分钱是老板最重要的能力
能够忍受一小时拿工资的人，适合当钟点工，
能够忍受一天拿工资的人，适合当民工，
能够忍受一个月拿工资的人，是员工，
能够忍受一年拿回报的人，是职业经理人，
能够忍受3到5年拿回报的人，是投资人，
能够忍受15年到30年拿回报的人，是企业家，
能够忍受一辈子不求回报，是你的父母
领悟
1、工资是肯定员工价值的一种重要形式，当下越来越多的年轻人对被尊重的需求越来越大，当工资这种肯定其价值的重要形式给不了他们认可，他们感觉不到尊重就会非常任性的离开，因此要设计好薪酬体系。
2、分钱是老板的最重要的能力，所话说才散人聚，才聚人散，可以看出分钱的重要性，老板要懂得设计薪酬体系，要懂得考核激励体系，要懂得股权设计激励体系，要将该分的钱一定分出去，并将人心收回来，这样公司才会发展壮大。
3、每个人通过工作换取回报的方式和周期不同，因此身份亦不相同，因此有了钟点工、民工、员工、职业经理人、投资人、企业家，因为他们的格局和初衷做出的选择，决定了他们说出的阶段和身份。忍受一辈子不求回报的只有自己的父母，这是伟大的。
