钱全留给公司,人可以走。

1

蒙牛集团总裁牛根生先生说过:"有德有才,破格录用,有德无才,培养录用,有才无德,限制录用,无德无才,坚决不用。"

这是争对于公司聘人的,我很赞同。

牛总还说过:“财散人聚,财聚人散。”

这应该是争对于企业的,我也赞同。

但是今天我的朋友小燕遇到了这么一个奇葩的公司,我有点耐不住性子了,无数次想要抑止住我内心的洪荒之力,想骂人!

因为这家公司很牛X,用了牛总的:财聚人散。

意思就是:钱全留给公司,人可以走。

2

我的朋友小燕,进了这么一家听说很牛逼的公司,是某宝集团的厦门渠道授权商。

这家公司怎么牛呢?

传说中的5天8小时,让人无条件变成6天12小时,并且一毛钱加班费不给;

传说中的月薪上万,保底3000起,结果是底薪1800,年底才有3000起吧;

传说中的五险一金,入职一年还没给签合同。

而且哪怕你签了合同,你得还要签一年内不能走,不然要罚违约金5000元,

我去,什么年代,这样做是范法的知道吗?

当然会有人会跳出来说,你不想做,可以不签呀,

但是对于一个新的毕业生,公司的那些猫腻是一下就能看得出来的么?

话说都是要离职时,才会一言道破天机的好不。

3

听起来好像是在报怨,销售公司都这样呀,

来,来,来,先听我说。

小燕,绝对是那种学校出来的乖乖女,先不说有才,德是百分百有的,

你叫她打一天打100个电话,她是绝对不敢只打99个;

而且还保质,就是销售界经常说的“有效沟通”

你叫她晚上10点下班,她也绝对不会提前1分钟;

上班也从不报怨,可谓兢兢业业,勤勤恳恳,

我想这应该称得上有“德”吧。

其次,她也算得上是有才的,

入职一个月,拿到了全公司新人奖,

什么概念?

就是在几十个新人中,第一业绩是最好的,

其次,工作量完成跟表现也必须是最好的。

4

然而,由于每天加班太晚,压力太大,她终于在一天晚上回家的路上被车撞了,

还好是电动车,只是小腿受伤,属于皮外伤,但是流了很多血,

按工伤条例法规定在公司下班回家路上发生事故也算是工伤的,

但是公司连保险都没买,当然也就没有报销,

但是请假总是可以的吧。

结果,半个月后,单纯的小燕去公司,被算成了旷工,

而前提是,她确实被车撞了,众所周知;

而前提是,她并且也及时写了请假条,只是被说成没审核通过,

而最最隐藏的原因,竟是,小燕昨天去提出了离职;

人事还冠冕堂皇的提示:

如果你是过来请假,我们会考虑给你审核通过,

如果你是要离职,我们可能就帮不到你了,你可能会被算成旷工,

还可能工资全无,具体要等工资算出来才知道,有可能你还要补点钱,

我去。。我都听不下去,这种公司应该说是无耻界排名老大呀,

弱不经风的一个小女孩子,差点腿都快折腾没了,考虑个辞职有错吗?

5

听她说了一下午,她没说哭,我都快听哭了,

她说她现在唯一的工资指望也没有了,吃饭都只能靠蹭,

厦门工作也不好找,一时半会也找不到,

她一个下午状态都不太好,开始认识她的自信都感觉没有了,

以前看她上班的时候,每天扎个马尾把头发竖得高高的,

还化个谈妆,特别有精神。

而现在,精神面貌全无,像是一只受伤了的小鸟,不敢出去,

我不知道怎么安慰她,只是叫她不想再想这家公司,

也许时间久了,她自然会明白一切,

有些痛,经历了也许会让你看得更清,走得更快。

我们做的只是要屡一屡心情,拍拍身上的灰尘,继续前行。

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