在群体心理学中，人们把群体中两个或以上的个体通过相互作用而彼此影响从而联合起来产生增力的现象，称之为耦合效应。

在一个群体中，个体之间是有耦合的，耦合的越紧密，联动的作用就越大。学习的本质也是一种互动，耦合良好的群体，就可能互动所有成员产生团结、向上、善学、积极奋进的品质。建立学习型组织可以有效利用群体的耦合效应。