数据分析时, 我们经常会看各种的转化漏斗, 最简单的例子, 从搜索结果页到商品详情页再到下单和付款.
最近在想, 一个人的知识技能也是一样, 简化一下, 觉得可以分成三个层面:
- 听说过的知识: 仅仅是简单听说过某些知识
- 掌握的技能: 通过自己的学习与实践, 把知识转化成自己的技能
- 输出的价值: 可以将自己掌握的技能输出, 简单来说就是做成一件事情.
那么, 我们来看几种代表:
"黄金比例"
在这个终身学习的时代, 大家梦想中的"黄金比例"就是上图: 每天都有新的知识, 通过自己的学习慢慢掌握, 然后还有用武之地, 做成一些有挑战, 可以用到自己学到的技能事情.
更有甚者, 如果加入了一家高速成长的创业公司早期, 可能会发现自己的技能永远不够用, 天天在学习, 学了马上就用; 但往前看, 要学的东西永远学不完. 如果遇到这种机会, 请珍惜.
"知识焦虑型"
不过仔细观察, 会发现有一类人, 他们有严重的知识焦虑, 发现要学的知识太多, 因此天天浅尝辄止的泛读一些概述性质的资料, 但不去深入思考与实践, 导致转化率非常低.
拿工程师为例, 经常看到转发这个大公司的架构那个新兴技术的原理, 一天恨不得看10家公司的架构20个新技术, 但从来不深入思考与实践, 从来就是"哦. 我知道谁谁谁是怎么做的", 但让 TA 来做个啥事情就眼高手低.
很喜欢 AWS 曾经的一句口号: Talkers talk, Builders build
停止学习的人
最后, 就是停止学习的人. 他们故步自封, 就会这么多, 也懒得去了解新的知识, 觉得够用了. 慢慢的, 就会跟不上时代的发展, 结果不言自明.
总结
作为一名工程师, 早些也是各种新兴的技术啊架构啊天天看, 张嘴闭嘴谁家架构是这样的那个技术是那样的, 其实也就是看了篇文章连 demo 都没跑过, 现在想想当年真是肤浅. 现在虽然读的比当年少了, 但深入思考的更多了, 能动手的动手, 能写笔记的写笔记, 也更踏实了.
再进一步, 在面试的过程中也会看候选人在这方面的情况, 总不能来一个不会学习也不想进步的同学吧 .
其实不光学习这件事儿, 生活中还有很多事情套上 Conversion Funnel 后我顿悟了很多.....哈哈. 不扯了.
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