企业利润分享计划的两个掣肘因素

无论是干股还是湿股，企业给员工的利润分享计划总会有如下两个掣肘因素。

一、诚信因素

年度利润到底有多少？有没有做假账？所以，企业出的年度利润报告，员工也不太相信。

二、所得税因素

我国的所得税税率还是蛮高的，企业会想办法降低利润，比如增加营销费用、买车等。

所以干股制度在企业中往往起不到应有的激励作用。