在遇到职场问题时，首先把自己的位置放高一级，利用大局观，要给团队找到方向感。其次要提高能量感，用发自内心的评价来完美对方。最后就是建立信任感，以身作则，真实不欺骗，信任感是一点点累计起来的。
领导力是可以培养的，不管你现在是不是领导
11.22资深管理人日课：职场领导力的自我养成
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