我们在某个特定岗位上积累的知识技能该怎样迁移？
第一，对自己“已知”的东西进行梳理。我们要往其他领域迁移知识技能，总得先知道，我可迁移的东西是什么吧。
把“已知”的部分梳理得越清楚，学习新知识时花的时间就越少、理解就深刻，知识技能的迁移就越容易发生。
第二，把从一个情景中学到的知识，应用到尽可能多的情景中去。
一个知识用于越多的情景，你就越能体会在不同条件下运用这个知识的差异，你对这个知识的迁移能力也就越强。这是对知识的“近迁移”。
第三，对知识做更高层次的抽象。你抽象出来的规律越接近本质，你能跨越的岗位和行业的幅度就越大，上升空间也越大。这是对知识的“远迁移”。
