早上上班，我的一个HRD候选人给我看了另外一个猎头给他修改的简历，过往的工作履历的头衔全部从HRD改成了CHO。说候选人过往的履历（每家公司都是规模过亿的HRD）也就是个经理级别的简历，找不好好机会。候选人问我有什么看法，我跟她说自己考虑清楚后果，毕竟在北京年薪税后过百万的HRD是有数的，圈子很小，谁知道哪个老板就认识你前老板或者什么前公司的什么人，如果被知道头衔夸大，对自己后续发展并没有好处。当然，如果你自己抱着侥幸心理觉得不会被发现，也可以赌一把，但是要做好承担最坏后果的准备。作为专业顾问，我会帮你分析利弊，决定还是自己做的。同时建议重新定义一下那个猎头的合作。
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