新来的经理助理

公司新来一位助理,助理是一位大姐。大姐有小五十岁的年纪了吧,身材细挑,着装合体大方。她短发蓬松有型,皮肤白皙,眼光柔和,无论看谁都是一副和善友好的样子。大姐很爱笑,一笑眼角就出现细碎的皱纹。

我们很奇怪经理为什么找个半老徐娘做助理,难道助理不应该是年轻貌美风情万种那种的吗?而且大姐这个年纪,思想和身体都赶不上时代了,怎么协助经理做事呢?有我这样的疑问的同事不在少数,但是事实证明,大姐不但做得很好,而且她的思想和理念直接影响整个部门的人。


助理上班第一天,不知道是有心还是无意,经理居然不在,助理主持工作。

大家像往常一样坐在自己的位子上等待经理助理安排工作。其实什么工作该谁去做,什么时间去做,做到什么程度合适,大家都门儿清。只是经理喜欢每天在晨会上分派任务,并把任务明确到每个人。经理分派的任务,从来没有百分之百完成的时候。不是大家不努力,也不是任务多么难,但是问题出在哪里,谁也说不清楚。

助理站在办公室最显眼的黄金分割点上,环视四周,脸上的表情柔和而圣洁。助理的眼神每个人身上停留,她看我们的表情就像看她最喜爱的礼物一样,所有人的目光都集中在她身上。大姐说:“我是新来的同事,姓何。为了工作方便,你们直接叫我老何或者何助理都可以。”助理的目光又一次扫过全场,又一次在每个人身上停留,大家却有被一览无余的感觉。

“工作该怎么做,你们比我清楚;每天的任务多少,你们更是比我有数。话不多说,工作去吧!”

大家有点蒙圈:什么情况,不分配任务啊?助理已经回了办公室,留下大家面面相觑。


晚上夕会,出人意料的,任务完成得非常完美。助理她看过所有人的成绩,抬头看着大家,只说了一句话:“这才是你们该有的成绩。我知道你们行!下班吧,早点回去陪陪家人。”

和晨会一样,夕会同样令大家措手不及。洋洋洒洒的长篇大论没有了,拖拖拉拉的分析没有了,没完没了的纠错没有了!简单明了,干脆利落。主要是每个人都觉得自己受到了重视,每个人都觉得自己能力非凡,每个人都下决心明天比今天还努力。


想到一个关于《鹦鹉》的故事:

 一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标示:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标示:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。

 结果突然发现一只比较老的鹦鹉,毛色有点暗淡和散乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。 这人奇怪了:那为什么这只 会值这个数呢?  店主回答:因为另外两只鹦鹉叫它老板。

  真正的领导者,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而创造最大的价值。   

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