写在前面：
面试是什么？这里往往有一个误区，很多人都仅仅把面试当做一场考试，自己是考生，而面试官则是阅卷打分者。实际上这种心态对个人成长、对希望面试取得好结果而言，都是很不可取的。
那应该以何种心态来对待面试呢？“面试是什么？”这个小系列会让你重新认识面试，希望能对所有的求职者有小启发。
正文：
面试是第一天上班，源自一段赶场的经历
你有过面试赶场的经历吗？
作者年轻时就有这样的故事，一连几天都是上午一场面试，下午一场面试，最夸张的时候还赶上过半天面两场，尤其是连着的两场面试地点距离还比较远，真有点苦不堪言。
当时，这种“赶场”唯一让我觉得比较有趣的是——这种情况，你可以以一种说漏嘴的方式，故意把信息传递给某些面试官，以证明自己正被很多公司青睐，而对方仅仅是诸多竞争者中的一个，似乎让自己获得了某种身位的提高……
多年以后，我才觉得，这种当时自以为很有趣的小伎俩，其实只能证明自己没有足够的自信而已。
而当自己作为面试官，有了和很多面试者面谈的经验之后，他们当中也偶尔有人有意或无意地采用这种方式来表达自己的忙碌，我渐渐对这种行为不care，甚至可能认为是减分项。由此更加觉得自己当年行径的可笑。
面试是第一天上班，请付出足够的尊重
作为面试官，我为什么会减分？
原因在于我真的不关心你有多少种选择。要知道，我们之所以和你进行面谈，是去解决我们的某种需求和问题，而“你能否帮助我们”才是核心。这和其他公司是大是小、可能给你提供什么样的薪水待遇并无丝毫关系。
面试，你最需要知道自己是谁？对方是谁？你要什么？我要什么？
如果打一个比方，我觉得面试也像一场男女间的求爱。试想，如果你向一个女生表达爱意时，是否会向她传递，“如果你不答应我，我就可能找别人了”？你觉得这位女生会怎么想呢？
所以，在态度上，我希望求职者能给我们足够的尊重。这些尊重包括守约、守时、真诚、热心、喜爱。
所以，我不希望感知到你只是把面试当做赶过场，凭自己的喜好选择其中一个。那样，可能是对自己负责，却不是对我们负责。一个对我们缺少责任心的人，我只能减分。
而之后会有更多的事实证明，如果你对对方不够负责，其实对自己也不会太负责。
所以，我希望的是求职者应该像第一天上班一样，告诉自己，我喜爱这里，我要尽自己的努力和能力，与之搭上鹊桥，一起创造生命中一段有价值的时光。
面试是第一天上班，请迅速进入你的角色
如果你把面试仅当做一次考试，你自然会产生赶场的感觉。但如果你把面试当做第一天上班，你才会觉得你需要立刻进入角色。
有一个小故事：盖利去美国电报电话公司应聘，主持面试的副总裁告诉他，面试的时间只有20分钟。
于是，盖利先是花5分钟询问了公司现在的一些具体情况，然后他走到白板前，花10分钟简单扼要地写下了该公司此时所面临的考验，以及他确信可为公司增加利润的措施。最后盖利写下了他估计的最终利润，同时抬起头来朝副总裁看了一眼。
副总裁嘴巴长的老大，他告诉盖利，面试可以继续下去，同时叫秘书把他团队的人都叫了进来，大家开会开了两个小时。
盖利之所以能把面试转为工作会议，是因为他不但让对方看出他了解并能胜任他所应征的职位，同时让对方明白他能为公司带来什么价值。
因此，如果你仅仅是一个赶场者，你自然会产生我们的这次交流可能是“来也匆匆，去也匆匆”的感觉。如果你把面试当做第一天上班，你才会觉得我是公司的一份子，你才会真的从内心去考虑公司目前需要什么，自己能做什么，可以怎么做等等这些问题。
把面试当做第一天上班，你才会更快进入角色。你也才会了解，在面试官那里，时间不是绝对的因素，你的价值才是。
