近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》，为基层社工队伍发展指明了方向、提供了遵循，也为新时代社区治理注入了强劲动力。社区作为社会工作的最前沿、服务群众的“最后一公里”，唯有深学细悟《意见》精神，把人才培育摆在突出位置，才能打造一支“听党话跟党走、本领强业务精”的专业队伍，才能筑牢基层治理的人才根基。
社工队伍的专业水平直接关系到民生服务的质量、基层治理的效能。近年来，社区社工队伍不断壮大，但也面临着专业能力参差不齐、实操技能不足、人才流失等现实难题：有的社工面对“一老一小”服务、邻里矛盾调解等复杂场景力不从心，有的缺乏系统的专业培训，难以满足群众多样化、个性化的服务需求。《意见》从强化思想政治引领、完善职业化建设、深化专业培训、加强专业教育四个方面作出具体部署，精准破解了基层社工队伍建设的“痛点”“难点”，为我们培育社区社工人才提供了“施工图”。
落实《意见》要求，培育社区社工“主力军”，需立足社区实际，走出一条“本土培育+专业赋能+实践锤炼”的路径。一方面，要强化本土人才培育，聚焦社区现有工作人员，鼓励其参加社会工作职业资格考试，通过“老带新”“传帮带”、案例研讨、岗位实训等方式，提升实操能力，让本土社工成为社区服务的“熟面孔”“主心骨”。另一方面，要链接专业资源，引入专业社工机构，开展专题培训等，帮助社工补齐专业短板，提升服务精细化水平。同时，要注重思想政治引领，把党的创新理论融入社工培养全过程，引导社工牢记“为民服务”初心，在服务群众、奉献社区中实现职业价值。
人才兴则治理兴，队伍强则服务强。《意见》的出台，让社区社工有了成长的“底气”、发展的“空间”。作为基层社区工作者，我们要以《意见》为指引，把人才培育融入日常、抓在经常，让每一名社区社工都能在学习中提升、在实践中成长，以专业素养回应群众期盼，以实干担当筑牢基层治理防线，让社工队伍成为社区治理的“生力军”、群众信赖的“贴心人”。
（福建省南平市延平区黄墩街道大沟社区 朱颖婕）
