今天第二次开除员工，一开始做出这个决定还在想会不会伤害他幼小的心灵。但是他一而再再而三的触犯公司的原则和底线。
反过来一想，路还长，一点经验和教训对他来说是好事情。
不懂规矩的人，再有能耐都会死的很惨，对吗？因为你会破坏了游戏的规则，破坏了平衡。
朋友圈刷了好几遍这样的鸡汤文章，大致意思是讲永远不要和不懂规矩的人共事。这点我是认同的，每个人都是有个性的，做事情有不同的态度和立场，没有了规则，就做不成事。
这两天被讲京东的文章刷屏了，内容是对于24小时以内没有回复公司邮件的人，京东会开除。其实大家有在京东购物过的应该也能看到京东的速度，效率以及售后服务的质量。
大企业，大团体的规矩和制度只会更多，最难管理的是人，很多人活了一辈子都管不好自己，就更别谈管别人或者管理一个团队了。
管理，从自身的自律做起，从学会遵守规矩做起。
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