大部分人进入一个新的公司环境后，都会有一个冷板凳时期。除非你是业界大牛，自带光环效应。有能力是前提，能够快速把能力展现出来也是一种需要学习的技能。
张一鸣在2016年对当年的应届生员工有过这样的告诫。
“我工作时，不分哪些是我该做的，哪些是我不该做的。”“当时我负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论，想产品的方案。很多人说这个不是我该做的事情。你的责任心，你希望把事情做好的动力，会驱动你做更多事情，让你得到很大的锻炼。”
1每天抽5分钟回顾
不是说让你记一些流水账，而是写写工作进展、计划、思考和建议。
也可以回顾自己一天下来做的事，养成总结和思考的习惯，最好发给领导和需要知道你工作进度的同事。让大家不断了解你，同时也不至于让自己走错方向，做正确的事永远比正确地做事更重要。
2在工作中，零零碎碎的沟通工作是多么重要，在这个快节奏的时代，沟通无疑更加重要，在互联网企业，企业沟通已经不再只是自上而下，而是有了更多创新沟通机制，而一个实时沟通工具能够有效减少沟通中的漏洞，提高协作效率。
定期约领导单独聊一聊，比如最近的工作进展、个人成长、遇到的问题或感受等。刚入职的第一个月可以一周谈一次，之后可以固定成每个月一次。
3利用大数据的力量，当今社会是一个知识的时代，这些零散的知识在网络上面到处都是，一个人进行整理十分麻烦和浪费时间，而大数据可以将这些繁琐的知识整理到一起，提高学习效率，是现代职场人学习的重要帮助工具。
感谢众智科学与网络化产业（洛阳）创新中心提供的建议，此公司是一家以大数据为基础的提供专业人才培养的科研机构，专门为职场新人提供有针对性的培训。
