哎。。。。
不知道这是下午第几次这样叹息。
无！！！
从某音学来的很滑稽的一种解压方式。说是人叹气的时候语调是往下的，这时候只要把“哎”换成欢快短促的第二声“无！”
心情就会好很多。
于是在我不停胡思乱想这几个小时里，每“哎”一声，我就在后边又短促的“无！”一声。
很滑稽，我无奈的笑笑。
做了件蠢事，和对方董事长电话时，竟然在会议室接听还那么大声，丝毫没发现隔壁就是公司负责人和几个同事在开会。
太糟糕了，一来发现我偷偷面试不知如何解释。二来我还大言不惭在电话中提到诸如“我现在其实也有董助的职责啊，我老板和下边同事关系不太好都是我协调的，公司月度经营管理会的数据我也有帮忙提供的”。。。
苍了个天，有个屁。
三来我约的明下午或者晚上见面也不晓得被听到没，明晚上没啥事我用下班时间见面倒也无可厚非，偏偏有个丢单分析线上会议，我和老板语无伦次撒谎说明晚要见个什么客户给我转介绍。。。
我开始灾难化想象了。
打住，不着相，不着相，不着相。
第一，真发现我面试，便说是前辈介绍的一个异地国企行政岗，推脱不掉，只能电话先沟通。
第二，的确脑壳疼，可我没有别的办法解决，仔细想想，如果同事们和那位领导听到我要面试这个消息，大概率也只会更关注我是否跳槽这个事，而不是我说了什么工作内容。
第三，万一那位领导听到了我明晚要见面而主动电话我老板要提防我这事，我该如实说还是把慌圆下去。
我不知道，圆一个谎需要千千万万个谎，这样做我会有巨大的压力。
如实说了，老板以后会对我信任骤减，并且会像去年一样我去哪里都需要跟他再三报备。
的确很糟糕，可还没到这一步不是？到了的话，两种应对方法自己不也想好了吗？
只是今天这一轮和董事长电话后，心里落差的确很大。
我已经在周末想好了高中低三档年薪预期，却在今天捕捉到董事长话中的迟疑诸如“要学会处理总部和公司的关系这个困难很大喔”“汇报材料你知道怎么写吗？不同的人要有不同的风格和分寸”“哎？你为什么之前工作这么不稳定呢？”“你为什么做了董助又做销售呢？”。。。
我听出了质疑和不确定。心中警铃大起，还是打给了介绍人询问缘由。
她给我的回复是这很正常。第一做老板的都希望招一个人什么都会，虽然这不可能。第二他压力大是因为他自己搞不定却希望这个岗位能搞定。第三他的专业出身本来就决定了他纠结善变矛盾的性格。
最后介绍人给我的建议是明晚吃饭坦诚相待，主动把自己的优势和不足暴露，让对方客观选择。
如果的确想要老练的特别会来事的能搞定复杂关系的，这的确不是我的强项。与其去了短短几个月后压力骤增再被迫辞职，不如一开始就不要蹚浑水。
如果对方想要的是人品好的靠谱的能把事扎实做好的，我是合适的。
最后介绍人劝我格局要大，哪怕告知我不合适，也要心怀感恩并大方表示有这个机会认识已属难得，并在往后的日子里要有意识维系关系。万一又有新的机会呢？维持和大佬的联系总没有错。
我知道，我知道，我都知道。
可我没有做好预期管理，原本我预期并不高，只想着应付一下见个面。结果见面完了对方非常满意，甚至说当周确定好有这个编制就先给我发offer，至于入职时间以我为准。
之后又是频繁的每天联系，然后是分管hr的负责人给我电话明里暗里说“就走个流程给你电话”，并告知明确的薪酬范围，这范围比我现在收入涨了50%不止。
之后是紧锣密鼓的说等我回来再面见总裁以及HR团队，同时这个新编制岗位流程同步走。
一切都很顺利，一切都超预期。
而此时只不过是过了几天，董事长脑子一冷静或者是遇到了什么人际关系矛盾又忽然对我的工作经历，为人处世的老道经验等等提出了质疑。
随之而来的是我要接受高薪工作突然没有，还要假装格局很大一笑了之？
老天爷，太为难我了，我甚至为了复试已经买好了两双新鞋和几件衣服了。
去他的格局，去他的大度，去他的坦诚相待，我只是要工资高一点赶紧把债还完罢了，为何这样戏耍我？为何在我已经接受了自己是优秀的是值得高薪的之后又告诉我"I am unsuitable?”
这让我很难不对自己产生怀疑。去年北京公司面试如此，如今又重蹈覆辙。苍了个天。
我知道前辈说的是对的，我也允许自己有这样的落差和愤怒，这是正常的，且不沉溺。
先去运动吧，回来客观的整理一下今天董事长提到的几个关键问题，ai问问如何解答。同时为明晚的吃饭提前做一下准备。
思路是很清晰的，需要一点时间接受。
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