职场中的“老好人”,值不值得?

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小佳是一个非常开朗的女孩子,在职场当中她用诚恳,善良,真诚对待着每一位同事,他没有心机不会拍马屁,只知道踏踏实实兢兢业业的做好每一个工作,当然本身学历和能力也都在这儿,所以虽然说没有非常快的晋升,但近几年来薪资也在不断的增加,绩效考核也都比较领先。

小佳是人事行政工作,这些工作其实在其他部门的眼里看来是一个服务部门,做得好是应该的,做不好就是你不尽职。一年下来,完成了本职工作,但也没有任何的亮点,无功也无过。

但小佳近期非常郁闷,为什么呢?似乎感觉她的人缘越来越不好。虽说职场上没有真正的朋友,可看着别人三五伙儿的聚餐,自己总是一个人。回想起自己的经历,其实暗中也是帮了很多的人。

在绩效等级评比的时候,会向领导推荐某位员工,会帮某位员工争取奖金,向领导推荐一些不太起眼的员工。当有员工受冤时,她也会去跟领导提一些建议。可是没有人知道,也没有人来感谢她。虽说做好事不留名,自己帮助别人,也是因为惜才为公司留住更多的好员工,可有时候也是通过让自己而去成全别人。

所以小佳有些迷茫了,这样一直做老好人,到底值不值得呢?都说人善天不欺,好心会有好报,可小佳为什么如此的不顺利呢?

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