很多时候，我们总是认为很多事情自己办不到。
因为坚持写作真的好难；每天都要跑步，我实在坚持不下去了；别说了，早上7点我是起不来；我真的没法戒烟；我忍不住的就想吃辣，控制不住自己；我一直没法静下心看书……
每个人都会有很多很多难以去做到的事情，但是我们知道你并没有就此放弃，也许你也曾有过好几次的坚持努力死磕自己，但是到最后还是不得不放弃了……是你的毅力不够吗？是对自己不够狠吗？是的，但也不全是，因为在我看来，一个能够不断自我鞭策和坚持，对自己长期高标准高要求的人还是少之又少的，而且对于大部分人来说改变也是非常难的一件事，因为坚持做一些改变和挑战，这个过程真的太痛苦了，无异于抽筋换骨，痛苦得你还没有来得及习惯，就已经放弃掉了。
很多人一次次的尝试，失败，再尝试。也许总有一次能够咬咬牙坚持下去，获得一些改变和成长。但是此刻也许你的心已经被挫败感伤得千疮百孔，甚至这个改变对你来说已经来得太晚。
但是现在，也许有一个秘密武器可以帮助改变你的这种恶性循环的现状。这个秘密就是——文化，更明确的说是：团队文化。每一个人都身在一定的团队当中，无论是家庭还是公司，甚至是你的朋友之间，只要存在共同的目标，都可以称之为一个团队，有团队就必然有其特有的文化特征。而我想说的，就是利用团队文化的属性，帮你完成你想要的改变和坚持。
就拿我自己举例，昨天安迪在开会的时候有个倡议：部门负责人争取每天晚上11点睡觉，然后每天早上8点到达公司。这个倡议提出来，大家都表示了赞成，但是对我来说真的是一个不小的挑战，因为我习惯每天睡到九点再去上班。但是在我们团队中，只要是所有人都认可的事情，就会被高度执行，虽然心里想着不可能，但是自己也只好硬着头皮上了。结果今天早上我真的准时8点到达了公司，这个行为在我以前是想都不敢想的，曾经好几次尝试把闹钟提前，或者睡前打赌，各种方法都尝试过，但都没能让我早点起床，结果这次就因为在团队中提出的一个倡议，让我能够居然在7点半起床，8点准时到达公司，而且整个过程没有丝毫的痛苦感，其实这就是团队文化的力量！
下午看了马云在湖畔大学的演讲视频，其中反复提到了企业的价值观、愿景、使命。一个好的团队文化，不仅仅是可以打造出一批优秀的员工，而且会让企业一直处于一个良性发展阶段。曾经我以为很难解决的早起问题，因为我们团队文化的渲染和引导，一下子好像变得非常的简单，而在团队当中的时候，目标的达成不仅仅是一个相互监督的过程，更重要的是团队文化能够激发你的内在的潜能，唤醒你的使命感，从而让曾经的障碍和困难变成你前进的垫脚石。
如果你还有什么很难去坚持的事情，或者想要改变却迟迟不敢踏出那一步，也许改变孤军奋战，死磕自己的方法，转而找到一帮志同道合的人，或者加入一个有正确的价值观、有能量和使命的团队，在团队文化和共同目标的引导下，朝着想要努力的方向出发吧！
