王凯失魂落魄地走回办公室，刚才人事总监李林的话还在耳旁：“不是你不优秀，你是一个很有能力又敬业的人，因为疫情，目前市场处于低迷期，这次公司决定，裁员的是整个团队，不是你一个人。”
李林说的话，一字一句如铁锥一样，重重地击打在他的身上，他被公司辞退了。对他而言，这个消息太突然，毫无征兆。当李林通知他去办公室谈话时，他以为是问近期绩效考核的情况，临去时，他还拉开抽屉，拿出刚整好的部门考核指标，以备不时之需.....
他一走进办公室，气氛有些凝固，李林望他的眼神，似乎有些不同寻常，短暂的沉默后，当李林一字一句吐出上面几个字时，他如同五雷轰顶，襟不做条件反射，直接冲出口：“什么辞退，你说明白点，什么意思？”
李林给他一支烟，替他点上：“王总，你知道，这个决定是总经办定的，其实我不知道裁员名单中有你，也是才看到。你看，我只是传达一个消息。做领导，我一样有风险。”
李林说的话，他知道这里面有些话是真的，有些话也是假的。
裁员名单最初，就是由人事总监上报到总经办，再由总经办开会讨论决定的。他不想反驳李林，只提了最基本的要求，就是谈如何离职补偿的问题。
李林又慢慢的说道：“公司会按照劳动合同法给予补偿。不过，补偿金额要分三次支付，三个月内支付完。主要是公司目前状况，你也知道，好多应收款也没收回来。你如果同意的话，就在解除劳动合同协议上签个字。”
王凯拿着离职协议，头脑一片空白，由于事出突然，他还来不及想这些问题……他顿了顿神，简单的说了一句：“容我先考虑一下，再说吧。”说完这些，便起身告辞。
王凯一步一步走出了办公室，在头脑中开始慢慢整理零乱的思绪，他反复在心中确认——辞退，这个事实，认为不是自己在做梦。
一个下午，他就一动不动地坐在位置上，目光呆滞，无神地盯着电脑。头脑嗡嗡作响，回想起他到公司来八年时间，那些杂乱无章又乱七八糟的事情，越发沮丧而又失落，心中涌起一股酸楚的情绪，象洪水一样向他袭来。
他到公司来，从一个部门经理，因踏实努力的工作，才一步步升职为公司行政副总。
当时来这家私企的时候，还只是三十多人的一家小公司。他既做行政，又做人事管理，随着公司规模的扩大，业绩的不断增长，他的工作越来越多，与客户谈合同，办理公司各项资质，招聘人员，整理各项资料通常到深夜，哪一项没有他的努力。
如今自己年龄大了，裁员对他而言，就面临着失业，他不敢想象，自己失业后，家庭将面临怎样的状况。
“哦，对了，离职䃼偿金，公司还要分三次支付。”“嗯，这条是不能答应的。”他在心中想着李林说的话。
他一步步地挪动着步子，往停车场的方向走去。（未完待续）
