说实话，我对企业家了解不多，社会上众多著名的企业家，我很多都能喊出名字，但关于他们的故事或传记比较少看，只是年前看了一下别人推荐的《成为乔布斯》，但没有看完，只看到乔布斯性格的那部分。
要说认同企业家的理念，我记得今年上旬听过一位做农贸批发行业收银及财务结算SaaS平台菜小秘的老板——李东林，他曾说过一句话：要让员工在工作上开心（大概是这个意思），让我至今还记得，当时我还评论了一句话：很少老板可以做到老师这样的。
作为一个打工人，我很少听到有哪个老板说这句话，更多的是加班、996、大小周，等等。
说到这里，我对一些公司在办公室内贴的标语尤其反感，比如这种：成年人了，要学会对自己行为负责，提高销售，不然就回家吃奶！还有这种：将来的你一定会感谢现在奋斗的你，等等。
贴这种标语的公司，给我的感觉就是要让员工使劲干，榨干员工的剩余价值。对于这种公司，我绝对不会去。
回过头来，还有一个是生财圈友——牟长青，也是一名老板，大概是上周的时候他发表了一篇文章，里面有说到他愿意带着团队成员，让成员一边工作一边做相关的副业。我顿时就很羡慕能在他团队里的人。
一般来说，作为企业老板，只想员工一心一意、把他们所有时间都投入工作中，而牟老板却是非常的大方。如果我能跟着牟老板一起工作，肯定是我人生中最大的幸运。
以上说的两位老板，狭义来说，算是创业者。
按照我自己对企业家的理解，他的企业，首先营收规模要达到百亿以上，员工规模达到万人以上。第二是企业家创造了社会价值，承担着社会责任，企业的一举一动，都会有可能大大影响着人们的生活，甚至是社会、经济和科技的发展。
而创业者，小规模作战，虽然对经济和科技有所贡献，但影响程度还不够企业家大，需要继续搭建和完善自己的企业规划蓝图，使其不断发展壮大。
