首先声明，这不是一个答案，只是对这个问题的一点思考。
和同事一起去吃麦当劳，同事突然提出一个问题，“如果你遇到麦当劳的大区经理（话说我俩不知道是否真的有这号人物），你会怎么做？或者说你会说些什么？”面对如麦当劳大区经理这般牛逼的人物，我想一般人的反应可能莫过于两类：拿出手机拍合影，发朋友圈或微博的，要联系方式的，以备某天可能会用到。
“你有没有想过这些人为什么这么牛逼？”同事自言自语道， “如果真的有天我见到这样的人，我一定要问问到底是什么原因让他们坐到那样的位子上，他们每天做些什么，每天在思考什么？”
同事的这番话让我有些震惊，换个角度去看待那些可望而不可及的牛人，可能成长更快。像麦当劳大区经理这般牛逼的人物暂时无法出现在我们朋友圈中，对我们来说，他们每天的生活工作，以及思考的内容却是是个谜，我们不知道，在我们有限的认知中也难以猜想到。如果某天有幸见到，求合影发朋友圈的，无疑是在炫耀，在沾光而已。我们看到了月亮的光芒，但我们从不会说那是月亮在发光，稍有点常识的人都知道那是背后耀眼的太阳而已。对于求联系方式为了某天可能的求助，也只是希望沾光而已。事实是，如果某天真的求助人家，人家可能根本已经忘记了你是哪位，凭什么帮助你？如果我够运气，拿到了马云的手机号，那并不意味着我成了马云的朋友。如果想要抱着沾光的态度去面对遇到的牛逼之人，呵呵，对这些牛逼之人来说，这样的人太多太多，多一个少一个无所谓。在能力或见识达不到某个高度时，对那些牛逼之人只能仰望。
同事的思考很独特，既然沾光的行为不可取，为什么不去思考一下如何成为这些牛逼之人，这些牛人背后有哪些独特的品质让他们达到了某个高度，对于我们普通人来说，他们的那些行为或经验值得学习借鉴……太多太多，如果真的遇到一个牛人，有太多可以请教学习的地方，相比要个联系方式或是拍照合影，向这些牛人学习或许更有助于接近这些牛人。
