管理学 初读，文科图书馆，9.18

归因偏差    自我努力还是外部条件还是运气，作为管理者和活动者都有

晕轮效应      某维度表现好，就认为别的方面也好

刻板印象      戴眼镜就勤奋害羞不活跃，女性受歧视，

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