这周参加公司组织的外部安全培训,老师有针对热点问到江苏响水事故的原因,希望我们畅所欲言,七十多人的现场鸦雀无声!
这不寻常的沉默正折射出目前的现状!但我还是在本子上归纳出了几个点,其他人已经习惯了这个行业,而我正是个初生牛犊!
1.所谓“企业安全意识低”
就我鼠目寸光,好多小生产企业都是会计兼职安全员,工作任务是什么?做材料!
为什么会这样?
公司上有一把手,管生产和安全的一般是车间主任,这就让安全员定位很尴尬,检查不是要求痕迹管理么,安全员就负责留痕吧。
另外就是薪资,响水天嘉宜的安全员网上招聘薪资是3000-5000,用过网络招聘软件的都知道,一般范围的薪资都是按下限的,再不济的可能还包括保险和部分补助,这个待遇真的是“应届生”水平了!拿3000表达对安全的重视,晚生实在佩服!
2.监管部门咋滴咋滴
这种事情就不太好说了,至少黄书记、王总工,以及那些奋不顾身的应急救援人员是值得钦佩的。
但回顾我出去检查服务的时候,好多次都看到陪同的领导在上高地,这就搞得我很尴尬,是不是一个鲁班七号的电玩小子皮肤就能证明企业很安全?
我曾和同事说:“按说应该让安监部门的人学习法律规范,自己来检查。”同事答到:“考上公务员的,都喝酒去了!”这话我真不知道怎么接!
3.第三方机构“见仁见智”
我就是这个团体的一员,满满的心累。
首先上文那个沉默,值得大家思考;其次,地方可能每年都有政府购买服务的情况,企业认为换一个第三方企业检查,我的安全管理材料就要重新换新的,你们专家都不统一……对比我只能给他们复述规范要求,包含这些内容即可,不一定要找我要模板的!
真正可怕的不是专家,而是自以为是专家的二把刀。
此外机构也是企业,也是盈利性质的,所以难免会因为合同额而调派不同的人手,难免因为与被检查企业的利益纠葛而适度“自由裁量”!
4.安全管理难
人工成本我不太会算,这几天一直劝我买房子的小姐姐,老是和我核算成本,因为我一直在等房子降价,她的意思是,建筑施工人员工资在上涨,建筑材料价格也是,房价这东西只涨不跌,持平都是异常!
企业为了节约成本雇佣一些低成本劳动力,比如我见到的很多企业员工甚至都是文盲水平,一边干活挣钱,一边是老婆孩子,你还让我去学习“风险分级管控和隐患排查治理”?对于很多上年龄的人来说,学习的确是件很困难的事,这件事从我妈学用智能手机就看得出来,她觉得够用就好,正像企业员工想的“听话,不扣工资”就好。
5.痕迹管理的对与错
痕迹管理,我一直在用,做过的每个化学实验,每次检查的检查表和照片,写的报告审核前后的稿子我都存在硬盘上。
这个被争论的原因很搞笑,安全管理方面的检查就是通过这些痕迹,来判断企业进行了培训、演练等。但未达标的企业也有相应的对策,通过对痕迹的造假来达到检查没有隐患的目标,例如找每个人上班前签个到,找几个人往会议室一坐,黑板上这是“xxx培训”然后拍个像样的照片,证明我培训了,这就是做材料的起源了。
事实本来就是这样,抄作业的人多了,写作业的人就少了,管理也就松散了,事故也就来了!
错的不是痕迹管理,是人心!
生活就是要偶尔总结一下,顺便吐吐槽!
培训地点两张照片请笑纳