不会休息的员工注定不是好员工

经常听到有人抱怨说每天工作那么忙，天天都在上班，天天都在加班，每天工作十几个小时，一年大多数的时间都在公司，都在工作，没有时间陪家里人了吗？我虾仁，你做出成就了吗？

我想大家应该清楚的认清自己。首先自己并不是埃隆马斯克也没有他那样子钢铁般意志和钢铁般的身躯每天只睡四个小时其余时间都在不停的高效率的工作；我们也不是马云我们也不是马化腾甚至更不是刘强东或者王建林我们没有像他们那样的精力和与众不同的能力可以每天只睡四五个小时，而作为我们来说大多数只是普通的不能再普通的一个普通人。

而作为一个普通的不能再普通的普通人来说，除去自己当老板那是压力非常大的，但是我相信绝大多数的打工者上班族，都是普普通通的人，如果说普通人使用每天上班的时间来衡量自己的付出，我觉得一定是有问题的，因为一个不懂得休息不懂得放松，不懂得不断反思自己的员工，一定不是一个好员工，好职员。

有人十年经验只是重复一个工作，有人十年经验是做进步的十年

有些员工说我每天工作那么长时间，一年到头没有功劳，也有苦劳。而老板看的是什么？老板看的是业绩是你做出的贡献，是你为公司做出的贡献，是你自己产生的成果。我相信白天正常八小时的工作是足以完成大部分的的工作的，如果一个人经常天天在加班，这让人觉得他不是在工作，而是在磨洋工效率低下的浪费时间而已。这并不能成为工作而只能称为自杀，因为它在消磨自己的精力消磨青春消磨自己的激情，最后出现的结果就只有一个：就是长期的疲惫，让自己对工作产生消极的态度，并且产出低质量的工作成果，我想这是对于个人和公司都不愿意看到的事情。

因此当一个员工一个职员一个人每天有做不完的工作时候也许是真的该停下来好好反思一下是不是自己的工作方法有问题，因为我相信作为一个人来说人是有思维的，只有不断的优化自己的工作方法和工作效率才是做好一个工作的最根本原因也是能成就一个工作的关键因素。如果每天只是重复性的长时间的反复做一个毫无义的事情我觉得老板可以用一个机器人效率会更高准确率更高。

公司之所以会雇佣一个人作为一个员工，就是因为人有自己的思想和能力，他有能力去思考，有能力去解决问题，有能力力去改变某些事情，如果说一个人一个职员把自己变成了和机器人一样，毫无思想毫无创新和改造以及优化的能力，那觉得当务之急不是去做好眼前的工作，而是去认认真真的学习一些好的工作的技能工作的方法，最后在用于实践。把最高的激情最好的态度奉献给最认真的工作。

打铁还需自身硬

每个人都需要用office，工作软件大家晚上去学习学习，去补习，我觉得这些都是非常有必要的，因为没有好的学习方法，没有好的工作方法好的工作技能，那么人的收入就一定不会提高，因为他只是在用自己的青春和岁月去和一个毫无感情的只会做重复工作的机器人去竞争，而忘记了自己该有的优势。

因此对于年轻人或者之初入职场的人来说，或者说是哪些工作了三四你年或者四五年的年轻人来说，白天的工作做完了，或者说即使没做完也一定要有工作的规划和计划性，排好优先级，把每天最重要的事情做完之后每天晚上一定要有时间去学习和磨练自己的技能。

我相信不管是放在古代还是未来即使一个人，再有天赋，再有能力，但是对于普通人来说也没有比拥有一把好的武器更能让自己快速提升的了。人的工作是为了养家糊口，如果说只是让自己变成了一个带有消极态度的机器人的话，那我觉得老板，可能会更愿意花高点价钱去买一个机器人，因为至少他可以24小时永远保持一个高准确率同时低维护成本的去做重复劳动工作。

在未来未来以及更远的未来，人的工作一定是越来越精简化精细化，难度和富于创新才是人应该做取得事情。如果不能持续不但的提高自己的工作技能的话，那么也许重复一辈子的工作的结果就是勉强能养家糊口，也许甚至养家糊口都难。