6Day19
老师讲课的复盘：
有价值，激发读者共鸣
四个方法
1、总结出有价值的观点，缺少总结，善与总结的人不缺观点，只缺表达的渠道
被触动的部分，就可以总结出来观点。
看书，看电影，聊天，看新闻挖掘出有价值的观点，
写出微头条，朋友圈，自媒体文章，对内对外都是比较敏感的，当你有所洞察有所启发时，把这些观点总结出来，写下来，为你自己的写作提供新的视角。
2、倒推原因，挖掘新观点，推倒出别人是如何挖掘观点的，
倒推他们的特质，除了可以挖掘出深层次原因，和新的观点外，还可以启发自己的思维和提升深度思考的能力。
3、逆向思考，反向挖掘
常用的方法，社群人越多越好，越活跃越好
对人员控制，保持能够在服务好的范围内，进来人筛选，人价值观同频，觉悟的人，不希望虚假活跃。高质量的分享，
看到一个观点，我会问自己，别人也是这么思考吗，我能不能有一些独特的思考，这个观点能不能带给读者冲击力。
获得别人的点赞和留言
赚钱也是一种生命修行
4、确定关键词，头脑风暴
分享时，先确定关键词，围绕关键词拓展出很多新的观点
经验分享就写一个关键点，观点整合出来就是一篇文章
还可以挖掘出更多的故事，
你跟客户的故事，被客户服务的故事，你服务亲人朋友的故事，他们服务你的故事，多维度的故事挖掘，能拓展素材和观点，针对话题头脑风暴
跟更多的人共同风暴，视角更多了，同样的事情，有人会顺向思考，有人会逆向思考，还有人会批判性思考，每一种思考都是一个观点。都极其有利于写作，启发你的思维。
作业：写出三个你觉得有价值的观点，并分析这个观点是怎么写出来的。
观点一：兴趣都是练出来的
具体分析：之前我写过一篇《成功乃成功之母》的文章，讲到一个人在做某件事的时候，只有成功了一次，尝到了甜头，他就会更自信，这件事也就很容易转变为兴趣了。那么兴趣是天生的吗？不是，兴趣是经过刻意练习取得收获后而转化来的。
有一个例子，歌唱家刘欢自己在音乐方面非常有建树，但谈到他女儿时他自己都有点可惜。他说女儿音乐品味很高，感悟力很好，但小时候不喜欢练琴。他和妻子崇尚快乐教育，也没有坚持让孩子练，最后孩子也没有掌握这项技能。
而有一个相反的例子。在娱乐节目《向往的生活》一个叫大华的明星，外表一般，但小提琴拉得特别好，只要他一开始拉琴，所有的聚焦点马上投射到他身上，因为只要开始拉琴的那一刻，他整个人就变得闪闪发光。他说小时候也不想练，但爸爸妈妈总会帮助他，推着他前行。长大以后特别感谢爸爸妈妈一次次的逼他，才有了这么突出的才艺和兴趣。
我们的孩子小时候没有判断力和自控力，他们本身畏难，如果不刻意练习让他们去体会成功带来的快乐，也就不会产生兴趣。真正的快乐应该是成就感带来的快乐，而不是偷懒带来的快乐。
所以在我自己孩子的陪伴教育时，我时常想起这句话，你不去帮他，逼他一把，他怎么能有觉悟和自控力去提高自己。他又怎么能产生自己的兴趣呢。
观点二：别在最好的年纪选择安逸
具体分析：前段时间看新闻讲华为宁愿冒着赔偿10亿的风险，也要裁掉34岁以上，懒散没有狼性的员工。这样的新闻引发了很多人的思考。
同样处于这个年龄段的我们，怎么样才能跟上时代的步伐，在高速发展的社会立足不被淘汰。
我们现今稳定的工作也预示着将来的不稳定。所以不管我们身处任何一份工作，都不要懈怠，麻木，失去进步的动力，要时刻保持持续学习和成长的心态，去拥有跳出舒适区的能力。
我在前公司的工作就是一份非常舒适稳定的工作，那一年我27岁，当意识到我需要去挑战，需要去接触不一样的可能性的时候，我选择了现在这一家创业公司。跟着这家公司一起走过了很多个年头，也学习到很多。
去年开始，当发现工作又开始舒适稳定的时候，内心跳跃的种子又开始萌芽。这样没有进步的状态是自己能接受的吗？答案是否定。于是我想成长，开始了线上的学习。线上的学习让我打开了除工作领域以外更为广阔的认知。
所以我非常赞同别在最好的年纪选择安逸的观点。趁着父母还未老去，孩子还未长大，勇敢追梦，勇敢前行！当你老去，让自己不会因为虚度光阴而悔恨。
观点三：最顶级的智慧是做个又稳又笨的人
具体分析：我们现在最常看到的传记榜样人物就是曾国藩，他就是最顶级的又稳又笨的代表人物了。
看到很多文章里讲，曾国藩做事求稳，说话写奏章都一样，字字斟酌，万分谨慎。
这让我想起我们的工作。如果领导交代一件事，你三下五除二完成，不检查，毛毛躁躁把结果呈现给上级。领导一看错误连篇，漏洞百出，试想领导当时会是什么心情? 所以我们宁可慢一点，把每一件事情做好做稳，千万不要因你的过失而给团体带来影响。
只有做一个稳得住，不冒进，踏实的人，才是一个靠谱的人，才是一个能托付重任的人。
另外一个就是笨了，笨是一种智慧。我们做人做事千万不要耍小聪明。一味的投机取巧，就走不长远。
在工作中，如果为了少做一点事，看到领导不在，处处偷奸耍滑让自己轻松；看到领导出现又装模作样踊跃表现。这种耍小聪明的行为，都会映入众人的眼中。一个人的任何举动都是一面镜子，都能映射出这个人的品格。
记得一供应商处理我们的客诉事件，当时对接人员第一时间不是想办法解决问题，而是快速极力撇清责任。这种不责任不担当，耍小聪明的行为，注定在职场上也是走不长久。
所以一个人只有大智若愚，脚踏实地，勇于担当，去做个又稳又笨的人，才能终有所成。
