1.设置奖励机制

学习不是苦哈哈的，将所要的奖励与学习联合起来，开始学习，习惯学习，爱上学习。

2.审视自己为啥而读书

将读书分类，做计划的去读，而不是为了表现出读书而读书，读了要对生活有变化，不尽信书，批判性地看书。

3.做读书笔记

摘抄，再加上自己的感悟，深入的理解应用，填充到系统里面去看待。读书笔记必不可少。

4.实践理论

理论可能被简化，具体去做，要考虑更多的复杂因素，所以，并不是简简单单明白道理就好了，而是要实际做到才算是对理论理解透彻。

5.增多坚持度

理解满足的心里模式，不对过往自己的放弃内疚，将长期目标分解为短期目标，设置奖励制度。

6.影响学习的因素

智商，已有知识结构，学习资料，身体，投入的时间，学习方式，方法等，将可改变的因素的用好，离成为一个优秀人才也就不远了。

7.分配学习时间

提升学习效果，一个是增加学习的总时间，另一个是分配好这些学习时间，察觉自己能够集中注意力多长时间，规律学习。

8.寻找学习资料

随便拿一本书就读是不负责任的，要学习具体领域，可先看业内专家推荐，去专业网站看书籍排名，在网上看相关领域的网友的做法评价。

9.先有整体观

学习具体专业，先搭建整体框架，再去细化知识，知道哪些知识是为哪方面做铺垫，需要先理解哪些知识才能更好的理解其他的知识。

10.培养好的学习习惯

有自己思考的记笔记，践行书上理论的行动感悟，设置合理的具体的，可行动可达成的目标，规律性的学习等等。