80后开始迈入奔四的征程，这是一个上有老下有小的年纪，在单位要面对年轻人的竞争，在家里要扛起家庭的重担。相当相当的不轻松。
有人说之前的人也没觉得有多不容易！是的，之前大家基本生活在一种慢节奏的社会当中，而自打80后这波开始，世界被互联网接管了。接下来就是各种各样的商业逻辑的冲击，然后世界发生着快速的变化。原来的企业逐渐落伍了，原来的生意逐渐不赚钱了。单位的效益越来越差，正在一个人生的十字路口上，压力最大的时候，却到处充满了不确定的变化。
原来，人到40，在厂子里如果不是领导，也算是老员工，算是骨干，但现在如果在公司里，40岁还不是领导？这日子还咋混？20岁，30岁的总监副总裁，甚至总裁一抓一大把，谁愿意雇佣一个40岁的底层员工呢？所以，人到了这个岁数，基本就没有了退路，想重新来过，恐怕也没有机会了。如果你不是职场中的精英，不是高管或者中层，那么日子只会越来越艰难，所谓的中年危机，肯定是躲不过了。但40岁的高管和中层毕竟是少数，大多数人都还在做着普通老百姓，平平安安老婆孩子热炕头的美梦，但风险一来，就全都傻眼了。
那么90后的我们选择的机会还多吗？90后的我们已经三十岁了，是否找到自己的方向，是否能够避免以后的中年危机？
