#职业发展#  四个维度破除职业发展原地打转

维度一:向上晋升,多数人对职业发展的期盼莫过于升职加薪,评估一下自己当下的位置,看看向上的路径,是否还有空间?自己是否还有机会够得着?就算够着了是否能满足自己的价值追求?

维度二:向内精专,如果对管理和权利没有欲望,评估一下自己所在的这个专业领域,能做到什么层级的第一?全公司第一?行业第一?领域第一?国内第一?国际第一?

你在哪里,你就还有多大的空间。

维度三:左右轮转,8大职能,你还有7大职能可以尝试,找到核心职能,看看如何靠近?

维度四:向外平衡。

遇到问题,请先向自己提问 :面对目前的现状,我要怎么办?而不是我该怎么办?

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