怎么学习收获更多？
放下身份的地位
以开拓眼界为主
完善原有知识结构，哪怕一点
同学网络交流
颠覆性体会
知识点：组织行为学相关概念
研究对象：组织中人的心理活动和工作行为
相关学科：心理学、社会学、管理学、人类学、政治学
研究水平:用系统研究替代经验和直觉
研究视角：个人行为、群体行为、宏观组织行为
学习目标：让大家干活有积极性，组织目标实现的同时，个人愿景与目标也可以实现。
个人目标：
内在目标：学习目标（通过提升能力获得愉悦）、创新目标（创新过程与结果带来愉悦）、关系目标（情感满足）、自我价值实现（有能力希望创造价值）
外在目标：物质水平（薪酬）、均衡生活、职业安全（生命安全、心理安全）
复合目标（内化的外在目标、既有内在又有外在）：加薪升职（有荣誉、有面子）、社会地位（职位高并不一定地位高，职位低不一定地位低，更大影响力，创造价值、获得价值）
