逻辑，认同文化体系。同理心，生活的连接，真正替业主家人考虑。企业文化的诉求，人文内容，科学管理。对小镇最大的忧虑，不在于外部条件，而在于内部能力。学习，培训，每一个人的成长。平台联盟。销售，向生活服务经纪人转变。责任感、使命感！
这是谁说的？
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