最近时间的工作有很深刻的体会，有时候并不是要做非常重要的工作才能有机会，有时候就是因为将日常中平凡而又有重复性的工作，做的很出色才取得了别人的信任和认可。
以前我总是认为自己要抓住机会拿到最重要的工作事项，做出业绩的时候才能获得领导的认可以及关注，因为在很多人的意识里，这个是获得领导青睐最直接的机会，每个有进取心的人都会想要去表现自己，但是我发现无论多渺小或者多不引人注意的工作，只要自己能够做到极致，自然而然就会有人看到！因为机会就存在日常工作中。
最近有个同事，今年32岁，要辞职，听说是因为被以前的领导高薪挖走了，挖到新的上市公司，做集团资金模块。因为工位的原因，我距离她很近，闲暇时间就会关注她的工作流程：
1、每天早晨来的时候都会在二分之一的A4纸上记录下来她每天的工作事项，从重要、紧急到平常的排列，然后一件件按部就班的去做，做财务的最忌讳的就是急躁！急躁！急躁！
2、和领导汇报工作的时候，把问题的来龙去脉以及周围的相关事项都会弄清楚，站在领导的角度多问几个“是什么？为什么？怎么做？”然后打腹稿，写下来，然后再去汇报。
3、每天下班之前回顾工作完成情况，判断是否需要加班，是否可以回家陪伴孩子，今天应该和领导沟通的情况是否已经沟通。
刚到公司的时候，领导点名就说她的工作态度以及工作方式，为什么会受到领导的重视，就开始关注她的动态，听话，本分能把自己日常工作做到极致好的人，也一定有着不错的运气与机会。她的跳槽也是理所当然，情理之中。
