如果你不带偏见地去考虑问题，如果你思考一下这些准则的一般性质，你就可以得出一个完全不同的结论。因为所有的准则事实上都是实践上的。 ——布拉德利
主要分享参与两次主题营的心得体会，希望对以后运营有更多的帮助。
1、在评论组的心得体会：
记得在清单营评论组的时候，我感受到更多的相互协助，所以我们能在规定时间之前完成推优，这样会减轻评审组的压力，他们可以在自己规定的时间内完成推优评选，感觉这是一个好的打卡团队，班级制。
这一次精读营评论组的参与让我看到了更多的极致践行和利他。同样点评组的老铁们每人每天都要点评十篇以上的文章，不仅要推优，还要写推荐语。凌晨0-5点不时有老铁在发送推优文章。梅子指导员积极的寻求点评改进建议，我把自己参与的心得告诉了她。改进的措施包括点评组的人可以申请换书评，增加了点评组成员的分享点评心得，增加了投票选优环节。这些措施减轻了评审组的运营压力，而且增加了投票的公正性，让每一位老铁都感到干货满满，真心满满。
践行反思：在主题营中迅速组建一个好的团队，离不开优秀的点评组织者和运营者，离不开互帮互助利他的氛围，也离不开大家相互鼓励分享点评技巧的环节。给每一次的活动留下感动，留下印象，留下记忆，离不开运营策划者的细心安排和考量。
运营反思：点评机制就像一场比赛里的裁判制度，裁判的水平和公正决定着每一位选手能否取得好名次。裁判的角色能让我们更多的了解打卡规则，是一种非常好的体验。在繁重的点评任务下，裁判们更需要相互支持，相互鼓励，相互分享才能更好地去完成繁重的点评任务。
2、熄灯官的心得体会：清单主题营期间我主动向连长不二妮申请工作任务，想减轻管理组的运营压力。其实熄灯官的工作非常简单，就是每晚熄灯后，连里需要发布今日亮点，我把每日的正能量，利他，祝福等都截图发到设计组。这份工作简单但实用，能让我获得了更多的正能量。
践行反思：大家有时候会忙于自己的打卡，没有太多时间主动去关注主题营群里面的消息，但是这种正能量，利他和祝福却不可少。记得当时是将每天的荣誉感言等做成视频，每次看完都让人会感受到满满的用心和真诚，在每晚的阅兵仪式上经常会收获到满满的感动。
运营反思：熄灯官的工作虽然比较简单，但是却完美再现了老铁们积极向上、在繁忙的打卡中还彼此鼓励的乐观品质。以小见大，老铁们能够感受到读书营管理员们对他们是关注的，是重视的，在每天的荣誉小视频上，相信上榜的老铁更加动力满满。
3、主持获奖感言的心得体会：记得也是在精读主题营期间我问连长还需要熄灯管么，她告诉我需要，但是更需要好的内容，并告诉我中午需要一个主持人，这也有了我第一次做主持的经历。第一次做主持人感觉特别的紧张，但又感觉特别的棒。我积极的寻求建议，连长不二妮鼓励我保持个人风格，还给我找了搭档雨打芭蕉，柯笨笨副连长也给了我很受用的建议。
从获奖嘉宾的干货分享，到鼓励他们语音和分享才艺，由此出现了获奖嘉宾各显神通，出现了综艺节目，出现了各种彩蛋齐飞的现象，真是乐趣不断啊。
践行反思：每一个人身上都有无穷的潜力等着我们管理员去开发，我觉得大多数老铁都是愿意分享自己的感言的，可能真的有时候没有机会分享。在主持中我见过好多次分享获奖感言超过一千多字的感言，有的甚至超过1500多字，真的让人很受感动，能够感受他们的利他，感受到他们的真诚。
运营反思：主题营的打卡形式固然重要，但是我们更需要的是在打卡中留下感动，记忆和欢乐。
在紧张打卡的 氛围中，最缺少的就是欢乐和放松。而这些优秀的分享嘉宾们他们做到了，不仅提供干货，还提供彩蛋，语音和文字双分享。这要比上次清单主题营只提供文字感言不知道好了多少，因为这样不仅会给参与者带来更多收获，也会对分享者有更好的锻炼和成长。
每一次主题营的结营仪式也会让我很受触动，每一位组长和排长，以及能量积极的老铁们总会给我们带他们关于成长的感悟，带来他们用心的分享，老铁门都是那么热情饱满，活力向上。
由此我有一个深刻感悟：真诚的希望读书营管理员们要多给予老铁们表现和分享的机会，不只是在主题营，还有在平时的连里要多进行这样的仪式。有时候他们的表现可能真的超出我们的期待，并可能会形成他们成长的里程碑事件的。在每一次的活动中鼓励老铁们成长并去突破自己，鼓励他们在成长中形成里程碑事件，我觉得是我们管理员最应该做的事情。
在这两次主题营的践行的过程中，我越来越开始明白一个道理：原来极致忘我的去践行和付出，不只是利他，还能突破自己，收获更多的惊喜。这两次主题营不仅让我学会了坚持不懈，勇于进取。更让我懂得了只有团结协作，才能携手共赢。
感恩感谢大晶老师以及管理组让我有机会成为连队管理员，也感谢读书营管理组能给我提供一次复盘分享的机会。你们的运营心得让我看到了更广阔的的天地，你们的极致利他让我对成长有了更多的期待，你们的榜样作用让我有了更多的动力去付出，去践行。
